Bekendtgørelsen udvider biskoppernes bemyndigelse til at håndtere afsked af præster og tjenestemandsansatte kirkefunktionærer og afløser bekendtgørelse nr. 53 af 16. januar 2008. Den nye regulering er muliggjort af lov nr. 1679 af 30. december 2024, som åbner for delegation af kompetence fra By-, Land- og Kirkeministeriet til biskopperne i ansættelsesretlige forhold. Centralt nyt er, at biskopperne nu også bemyndiges til uansøgt afskedigelse af overenskomstansatte sognepræster samt til at forestå den forberedende sagsbehandling ved uansøgt afsked af tjenestemænd.
By-, Land- og Kirkeministeriet har fremsat et udkast til en ny bekendtgørelse, der sigter mod at delegere øget ansvar til biskopperne i sager om afskedigelse af præster og tjenestemandsansatte kirkefunktionærer. Formålet er at flytte sagsbehandlingen tættere på de berørte stifter og effektivisere processerne.
Baggrunden for bekendtgørelsen er en lovændring fra december 2024, som åbnede for at overføre kompetence fra ministeriet til biskopperne på det ansættelsesretlige område.
De primære ændringer i den nye bekendtgørelse omfatter:
Efter den forberedende sagsbehandling skal biskoppen udarbejde en endelig indstilling, som sendes til By-, Land- og Kirkeministeriet. Ministeriet bevarer den endelige kompetence til at træffe afgørelse om uansøgt afsked af tjenestemænd.
Bekendtgørelsen viderefører biskoppernes eksisterende bemyndigelse til at meddele afsked efter ansøgning til tjenestemandsansatte sognepræster, med undtagelse af præster, der er kongeligt udnævnte.
Den nye bekendtgørelse vil erstatte den gældende bekendtgørelse nr. 53 af 16. januar 2008 og vil ikke have tilbagevirkende kraft for afskedsanmodninger modtaget før dens ikrafttræden.
