Kvinderådet støtter forslaget fuldt ud, da det ses som et vigtigt skridt mod ligestilling på arbejdsmarkedet for selvstændige. De fremhæver, at det modvirker traditionelle kønsroller og styrker selvstændiges reelle adgang til barsel.
Organisationen udtrykker fuld opbakning og velkommer de foreslåede ændringer til bekendtgørelserne.
FH er overordnet positiv over for lovændringerne, da de forbedrer selvstændiges vilkår under barsel. De foreslår dog, at reglerne udvides til at omfatte ejere af anpartsselskaber og kombinatører med flere indkomsttyper.
SMVdanmark hilser den øgede fleksibilitet velkommen, men kritiserer at ordningen udelukker selskabsformer som ApS og A/S. De foreslår desuden at hæve timegrænsen for at sikre virksomhedens overlevelse.
To udkast til ændringsbekendtgørelser indfører en ny § 3 a i begge bekendtgørelser om ret til barselsdagpenge, hvorefter selvstændige erhvervsdrivende kan arbejde op til 3,5 timer om ugen i deres virksomhed under barsel uden at dette anses som genoptagelse af arbejdet. Ændringerne gennemfører iværksætterpakken (lov nr. 437 af 6. maj 2025) og træder i kraft 5. januar 2026.
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har sendt udkast til ændringer af to bekendtgørelser i høring. Ændringerne udmønter dele af en politisk aftale om en iværksætterpakke, der skal sikre bedre vilkår for selvstændige erhvervsdrivende under barsel.
Kernen i forslaget er indførelsen af en bagatelgrænse for arbejde under barsel for selvstændige. Det foreslås, at en selvstændig skal kunne opretholde driften i mindre omfang uden at miste retten til barselsdagpenge for den pågældende uge.
Konkret indsættes en ny § 3 a i begge barselsbekendtgørelser med følgende ordlyd:
»En selvstændig, som arbejder op til 3,5 timer om ugen i sin virksomhed, kan vælge, at dette ikke skal anses som, at den pågældende har genoptaget arbejdet, jf. lovens § 22, stk. 2.«
Muligheden for at arbejde op til 3,5 timer (svarende til en halv time om dagen i gennemsnit) er underlagt visse betingelser for at sikre, at ordningen administreres korrekt i forhold til udbetalingen af ydelser:
Forslaget medfører ændringer i to centrale bekendtgørelser for at dække alle forældre uanset barnets fødselstidspunkt (før eller efter de nye barselsregler fra 2022).
| Bekendtgørelse |
|---|
| Målgruppe |
|---|
| Ændring |
|---|
| Bekendtgørelse nr. 843 (2018) | Forældre på den "gamle" orlovsordning | Indsættelse af § 3 a |
| Bekendtgørelse nr. 1707 (2024) | Forældre til børn født/modtaget fra 2. august 2022 | Indsættelse af § 3 a |
Ændringerne er en konsekvens af lov nr. 437 af 6. maj 2025 om udvidet ret til barsel til selvstændige. Formålet er at give selvstændige bedre fleksibilitet til at holde deres virksomhed i live under barsel uden at miste deres forsørgelsesgrundlag.
Tidsplan:
