Bekendtgørelsen fastlægger den konkrete overførsel af alle aktiver, passiver, rettigheder, pligter og ansatte fra Sundhedsdatastyrelsen, sundhed.dk og MedCom samt udvalgte nationale it-systemer og medarbejdere fra Region Nordjylland, Region Midtjylland og Region Syddanmark til den nye nationale myndighed Digital Sundhed Danmark pr. 1. januar 2027. Bekendtgørelsen udstedes med hjemmel i lov nr. 1758 af 29. december 2025 og implementerer dele af sundhedsreformaftalen af 15. november 2024.
Digital Sundhed Danmark er en ny national myndighed, der oprettes som led i gennemførelsen af aftale om sundhedsreformen af 15. november 2024. Myndigheden er hjemlet i lov nr. 1758 af 29. december 2025 om Digital Sundhed Danmark. Formålet er at samle centrale aktører inden for digital sundhed – herunder Sundhedsdatastyrelsen, sundhed.dk, MedCom og udvalgte regionale it-systemer – i én samlet organisation.
Bekendtgørelsen fastlægger den konkrete fremgangsmåde for overførslen af aktiver, passiver, rettigheder, pligter og ansatte til Digital Sundhed Danmark og udgør den operative eksekvering af lovens § 29.
"Det Forberedende Digital Sundhed Danmark har siden 1. januar 2026 samlet de afgivende parter, sundhed.dk, Sundhedsdatastyrelsen, MedCom og de fælles nationale it-løsninger fra regionerne, under en fælles ledelse for at forberede overgangen til Digital Sundhed Danmark."
| Begivenhed | Dato |
|---|---|
| Høringsfrist | 18. maj 2026, kl. 12.00 |
| Bekendtgørelse træder i kraft | 1. juli 2026 |
| Fortegnelse over aktiver/passiver/ansatte fremsendes | 1. oktober 2026 |
| Varslingsperiode (6 måneder) slutter | 1. januar 2027 |
| Faktisk overflytning til Digital Sundhed Danmark |
Tandlægeforeningen støtter intentionen om en samlet organisering af de nationale digitale sundhedsløsninger og bemærker, at bekendtgørelsen er af organisatorisk og teknisk karakter. Foreningen har herudover ingen bemærkninger til udkastet.
Danske Regioner bakker på vegne af de fem regioner overordnet op om bekendtgørelsen som ramme for overførslen, men har en lang række konkrete ændrings- og præciseringsforslag. Tyngden ligger på de økonomiske bestemmelser om værdiansættelse og kompensation samt på medarbejderoverførslen og afgrænsningen af, hvad der overføres.
Lægeforeningen har ingen bemærkninger til de tekniske bestemmelser, men fremhæver — i lyset af den væsentlige ændring af den digitale sundhedsinfrastruktur — en række opmærksomhedspunkter om drift, finansiering og klinisk forankring. Holdningen er støttende, men med klare opfordringer til governance og risikohåndtering.
PLO (høringssvaret er pga. en fejl indsendt efter fristen og derfor formelt kun til orientering) bakker op om samlingen, men peger på databeskyttelsesretlige konsekvenser for almen praksis, hvor klinikkerne er selvstændigt dataansvarlige. PLO foreslår information til klinikkerne og en mulig juridisk forenkling af dataansvaret.
DSAM støtter samlingen af de nationale digitale sundhedsløsninger, men fremhæver behovet for stærk klinisk forankring, da løsninger som WebReq og WebPatient har direkte betydning for patientbehandlingen i almen praksis. Holdningen er positiv med opfordringer til formaliseret klinisk inddragelse og fokus på almen praksis’ særlige behov.
| 1. januar 2027 |
Bekendtgørelsen har uopsættelighed: den skal senest være i kraft den 1. juli 2026 for at give medarbejderne, der skal overføres, et lovpligtigt varsel på 6 måneder.
For disse tre organisationer sker en total overførsel af alle aktiver, passiver, rettigheder, pligter og ansatte:
| Organisation | Hjemmel | Overførselsdato | Kompensation |
|---|---|---|---|
| Sundhedsdatastyrelsen | § 29, stk. 1, lov om DSD | 1. januar 2027 | Ingen |
| sundhed.dk | § 29, stk. 1, lov om DSD | 1. januar 2027 | Ingen |
| MedCom | § 29, stk. 1, lov om DSD | 1. januar 2027 | Ingen |
"Overførslen efter 1. pkt. sker uden kompensation."
Indenrigs- og sundhedsministeren samt finansloven kan dog bestemme undtagelser herfra.
For de tre regioner sker overførslen alene af de aktiver, passiver og ansatte, der er knyttet til konkrete nationale it-opgaver:
Følgende nationale systemer og løsninger overføres:
"Ansatte, som per den 1. januar 2026 anvendte 50 procent eller mere af sin arbejdstid knyttet til den eller de overførte opgaver, overføres til Digital Sundhed Danmark."
Skæringstidspunktet for vurderingen af tidsforbrug er 1. januar 2026 (ikke overførselsdatoen).
For regionerne gælder et asymmetrisk kompensationssystem:
| Situation | Konsekvens |
|---|---|
| Passiver > aktiver ved overførslen | Regionen betaler differencen til Digital Sundhed Danmark kontant |
| Kendte og fastslåede udgifter per 1/1/2027 | Regionen hæfter |
| Krav der opstår/opdages efter 1/1/2027 | Digital Sundhed Danmark bærer risikoen, medmindre regionen kendte eller burde have kendt til kravet |
Alle afgivende parter har pligt til at indsende en detaljeret fortegnelse senest den 1. oktober 2026 til:
For Sundhedsdatastyrelsen, sundhed.dk og MedCom (§ 7) skal fortegnelsen indeholde:
For de tre regioner (§ 8) skal fortegnelsen tillige indeholde:
"Såfremt der opstår uenighed om indholdet af den i stk. 2 nævnte fortegnelse, herunder værdiansættelsen, kan indenrigs- og sundhedsministeren træffe bestemmelse om de i stk. 2 nævnte forhold."
Ministeriet kan desuden fastsætte krav til indhold, form og forsendelse af fortegnelserne (§ 9).
Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. juli 2026.
Den faktiske overflytning af samtlige aktiver, passiver, rettigheder, pligter og ansatte sker den 1. januar 2027, som er den planlagte etableringsdag for Digital Sundhed Danmark.