Search for a command to run...
Myndighed
Beskæftigelsesministeriet
Dato
22. oktober 2025
Område
Arbejdsmarked
Type
Bekendtgørelser
Kilde
HøringsportalenTilknyttede dokumenter
| Dokument | Type |
|---|---|
Beskæftigelsesministeriet har sendt et udkast til en ny bekendtgørelse om Arbejdsmiljøklagenævnets forretningsorden i høring. Formålet med bekendtgørelsen er at fastsætte de processuelle rammer for nævnets arbejde, herunder sagsbehandling, mødeafholdelse og afgørelsesform.
Det fremgår eksplicit af høringsbrevet, at der primært er tale om en teknisk opdatering:
"Med den nye bekendtgørelse er der foretaget omfattende ordensmæssige ændringer, men ikke materielle ændringer af forretningsordenen for Arbejdsmiljøklagenævnet."
Bekendtgørelsen regulerer strukturen omkring klager over Arbejdstilsynets afgørelser. Herunder er processen for indsendelse af klager og nævnets interne arbejdsgange detaljeret beskrevet.
| Område | Bestemmelse | Detaljer |
|---|---|---|
| Klageproces | § 2 | Klager sendes først til Arbejdstilsynet (remonstration). Hvis afgørelsen fastholdes, videresendes sagen til nævnet med en udtalelse. |
| Sammensætning | § 3 | Består af en formand (typisk ankechef fra Ankestyrelsen) og beskikkede medlemmer jf. arbejdsmiljøloven. |
| Beslutningsdygtighed | § 4 | Kræver tilstedeværelse af mindst 3 medlemmer fra § 81 a, stk. 1, nr. 1-2 og mindst 3 fra nr. 3-7. |
| Mødeindkaldelse | § 6 | Indkaldelse skal ske med mindst 2 ugers varsel. Dagsorden udsendes senest 1 uge før. |
Udkastet fastlægger fleksible rammer for, hvordan nævnet kan træffe afgørelser. Mens hovedreglen er mødebehandling (§ 5), åbnes der i § 10 op for en skriftlig procedure:
Der er indarbejdet klare referencer til gældende lovgivning vedrørende habilitet og tavshedspligt for at sikre retssikkerheden:
Bekendtgørelsen erstatter den tidligere bekendtgørelse nr. 987 af 29. juni 2018. Datoen for ikrafttræden er angivet som "X. XX 202X" i udkastet, men vil ligge efter høringsfristens udløb i november 2025.
Høringsdetaljer:
Arbejdstilsynet har netop lanceret et nyt digitalt univers – en opdateret udgave af hjemmesiden at.dk, som har fået et ansigtsløft visuelt, strukturelt, sprogligt og indholdsmæssigt. Her får du både viden om regler, gode råd til forebyggelse og inspiration i form af cases og værktøjer til at skabe sikre og sunde arbejdsliv og attraktive arbejdspladser.
Samarbejdssekretariatet
Det Nationale Forskningscenter for ArbejdsmiljøDette høringsmateriale fra Arbejdstilsynet omhandler en række konsekvensændringer i fem bekendtgørelser på arbejdsmiljøområdet. Ændringerne er en direkte følge af vedtagelsen af lov nr. 1656 af 30. december 2024, som nedlægger Arbejdsmiljørådet og i stedet opretter et nyt Arbejdsmarkedsråd.
Formålet med lovændringen er at justere rådsstrukturen på beskæftigelses- og arbejdsmiljøområdet. Det nye Arbejdsmarkedsråd skal rådgive beskæftigelsesministeren om relevante forhold på tværs af begge områder. Som konsekvens heraf er det nødvendigt at fjerne alle referencer til det nu nedlagte Arbejdsmiljøråd i en række underliggende bekendtgørelser for at sikre juridisk konsistens.
Bliv klogere på sammenlægning af samarbejdsudvalg og arbejdsmiljøudvalg gennem en virksomhedsaftale på Samarbejdssekretariatets webinar.
NFA udvider sit virksomhedspanel og inviterer arbejdsmiljøledere og HR-medarbejdere til at deltage i dialogen om fremtidens forskning og arbejdsmiljøviden.
De foreslåede ændringer berører fem specifikke bekendtgørelser, hvor Arbejdsmiljørådets funktioner og beføjelser fjernes. Nedenstående tabel opsummerer ændringerne:
| Bekendtgørelse | Berørt bestemmelse | Foreslået ændring |
|---|---|---|
| Arbejdsmedicinske undersøgelser | § 4, stk. 2 | Bestemmelsen, der tillod iværksættelse af undersøgelser efter udtalelse fra Arbejdsmiljørådet, ophæves. |
| Kræftfremkaldende stoffer m.v. | § 53 | Kravet om forhandling med Arbejdsmiljørådet ved revision af bilag over farlige stoffer fjernes. |
| Systematisk arbejdsmiljøarbejde | Kapitel 6 (§ 45) | Hele kapitlet om Arbejdsmiljørådets opgave med at følge og styrke virksomhedernes sikkerhedsarbejde ophæves. |
| Forretningsorden for Arbejdsmiljøklagenævnet | § 18 | Arbejdsmiljøklagenævnet skal ikke længere sende sin årsberetning til Arbejdsmiljørådet. Beretningen vil fortsat være offentligt tilgængelig. |
| Godkendelse af arbejdsmiljøuddannelser | § 30 | Evalueringsrapporter om kursusudbydere skal ikke længere sendes til Arbejdsmiljørådet, men alene offentliggøres på Arbejdstilsynets hjemmeside. |
Det er planlagt, at lovens bestemmelser om det nye Arbejdsmarkedsråd og de tilhørende konsekvensændringer i bekendtgørelserne skal træde i kraft den 1. marts 2025. Eventuelle bemærkninger til de fremlagte udkast til bekendtgørelser skal sendes til Arbejdstilsynet senest den 21. februar 2025.
Indenrigs- og Sundhedsministeriet har fremlagt udkast til to nye bekendtgørelser, der fastsætter forretningsordener for ...
Læs mereDette udkast til en bekendtgørelse fastlægger en ny forretningsorden for Energiklagenævnet. Bekendtgørelsen udstedes i m...
Læs mere
Energiklagenævnets afgørelse om prisregulering for 2002 af forsyningspligtselskaber tilknyttet Nordjysk Elhandel A/S
