Bekendtgørelsen afløser BEK nr. 1019 af 14. juli 2025 og gennemfører et initiativ fra Iværksætterpakken (politisk aftale af 21. juni 2024), som giver selvstændigt erhvervsdrivende ret til at arbejde op til 3,5 timer om ugen uden modregning i barselsdagpengene. Desuden genindsættes i § 22 en eksplicit oplistning af de perioder før fødsel/adoption, der udløser ret til lønrefusion eller kompensation. Bekendtgørelsen træder i kraft 1. januar 2026.
Beskæftigelsesministeriet har sendt et udkast til en ny bekendtgørelse om barselsudligning på det private arbejdsmarked i høring. Bekendtgørelsen erstatter den tidligere regulering på området og har til formål at implementere initiativer fra den politiske aftale om Iværksætterpakken, indgået den 21. juni 2024. Det primære fokus er at forbedre vilkårene for selvstændige erhvervsdrivende under barsel samt at præcisere reglerne for refusion.
En af de mest markante ændringer i bekendtgørelsen findes i § 19, som vedrører selvstændiges mulighed for at genoptage arbejdet delvist.
"Hvis en selvstændigt erhvervsdrivende har valgt at genoptage arbejdet i op til 3,5 timer om ugen, jf. barselslovens § 22, stk. 2 [...] finder 1. pkt. ikke anvendelse"
Dette betyder, at selvstændige kan opretholde en mindre drift (op til 3,5 timer ugentligt) uden at blive trukket i deres barselsdagpenge eller den tilhørende kompensation fra Barsel.dk. Tidligere ville enhver genoptagelse medføre modregning.
Bekendtgørelsen fastlægger de generelle rammer for bidragsbetaling til Barsel.dk for private arbejdsgivere:
| Timeinterval (pr. md.) | Satstype | Bidrag (kr.) |
|---|---|---|
| Mindst 117 timer | Fuldtid | 183,33 |
| 78 - under 117 timer | 2/3 tid | 122,22 |
| 39 - under 78 timer | 1/3 tid | 61,11 |
| Under 39 timer | Ingen | 0,00 |
Bekendtgørelsen specificerer betingelserne for, hvornår arbejdsgivere kan få lønrefusion, og selvstændige kan få kompensation.
Administrationen varetages af Barsel.dk og Arbejdsmarkedets Tillægspension (ATP). Der er fastsat detaljerede regler for:
Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 2026. Den ophæver samtidig bekendtgørelse nr. 1019 af 14. juli 2025.