Search for a command to run...
Myndighed
Arbejdstilsynet
Dato
19. november 2025
Område
Arbejdsmarked
Type
Bekendtgørelser
Kilde
HøringsportalenRelaterede love
Tilknyttede dokumenter
| Dokument | Type |
|---|---|
Arbejdstilsynet har udsendt et udkast til en bekendtgørelse, der har til formål at ophæve den eksisterende regulering vedrørende fælles dataansvar i forbindelse med brug af Arbejdstilsynets APV-værktøj (Arbejdspladsvurdering).
Ændringen er af teknisk karakter og skyldes en modernisering af Arbejdstilsynets digitale værktøjer. Det fremgår af høringsmaterialet, at Arbejdstilsynet har lanceret en ny hjemmeside og i den forbindelse lukket det tidligere APV-værktøj.
Den primære årsag til ophævelsen er, at den databehandling, der nødvendiggjorde den oprindelige bekendtgørelse, ikke længere finder sted i det nye system:
"Bekendtgørelsen ophæves da Arbejdstilsynet ved lanceringen af den nye hjemmeside at.dk har lukket APV-værktøjet, og der i det nye APV-værktøj ikke bliver behandlet personoplysninger."
Da der ikke længere behandles personoplysninger i det nye værktøj, bortfalder behovet for regler om fælles dataansvar (GDPR-kontekst).
Dokumentet foreslår en fuldstændig ophævelse af en specifik bekendtgørelse. Der er tale om:
Nedenstående tabel giver et overblik over de vigtigste datoer i processen:
| Hændelse | Dato |
|---|---|
| Høringsfrist | 18. december 2025 |
| 20. januar 2026 |
Høringen er sendt til en række centrale aktører på det danske arbejdsmarked via Arbejdsmarkedsrådet samt specifikke forbund. Disse inkluderer:
Bemærkninger til forslaget skal sendes til Arbejdstilsynet via de angivne e-mailadresser (at@at.dk og cvr@at.dk) inden fristens udløb.
Arbejdstilsynet er i gang med at omskrive størstedelen af vejledningerne på arbejdsmiljøområdet for at gøre det nemmere for arbejdspladser at skelne mellem, hvad der er juridiske krav, og hvad der er gode råd til at skabe et sundt og sikkert arbejdsmiljø.
Færdselsstyrelsen
Styrelsen for Arbejdsmarked og RekrutteringDette høringsmateriale fra Arbejdstilsynet omhandler en række ændringer i reglerne for arbejdsmiljøcertificering i Danmark, som træder i kraft den 1. juli 2025. Ændringerne er en direkte følge af en lovændring, der afskaffer den hidtidige danske særordning for anerkendte arbejdsmiljøcertifikater.
Med lov nr. 502 af 20. maj 2025 ændres arbejdsmiljøloven, hvorved kapitel 11a om anerkendt arbejdsmiljøcertifikat ophæves. Denne ordning har hidtil stillet særlige danske krav til certificeringsorganer og certificerede virksomheder, og har samtidig fritaget disse virksomheder fra Arbejdstilsynets almindelige, opsøgende tilsyn.
Bekendtgørelse om databestemmelser for offentligt tilgængelig infrastruktur til alternative drivmidler er opdateret, så den afspejler gældende praksis og samtidig fremtidssikres gennem mindre tekniske justeringer.
Ændringer i DFDG, Jobnet, JobAG, VITAS og STAR Brugeradministration.
1. Afskaffelse af den nationale særordning: Den danske ordning for anerkendte arbejdsmiljøcertifikater (baseret på bl.a. DS/OHSAS 18001 og senere DS/ISO 45001 med danske særkrav) ophører. Dermed bortfalder også den tilhørende undtagelse fra tilsyn.
2. Ny ordning for offentliggørelse: Der indføres en ny, frivillig ordning, hvor virksomheder med et internationalt arbejdsmiljøcertifikat efter ISO 45001 kan få deres oplysninger offentliggjort på Arbejdstilsynets hjemmeside. Formålet er at synliggøre virksomheder, der arbejder systematisk med arbejdsmiljø.
Den nye "Bekendtgørelse om offentliggørelse af oplysninger om virksomheder med et internationalt arbejdsmiljøcertifikat efter ISO 45001" fastsætter følgende betingelser for at blive optaget på listen:
Som en konsekvens af lovændringen ophæves seks bekendtgørelser, der var knyttet til den gamle ordning. Dette rydder op i regelsættet og fjerner forældede krav.
| Ophævet bekendtgørelse | Nummer og dato |
|---|---|
| Tilsyn med og offentliggørelse af oplysninger om virksomheder med anerkendt arbejdsmiljøcertifikat | Bekendtgørelse nr. 92 af 26. januar 2024 |
| Undersøgelsesbesøg på virksomheder med et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat | Bekendtgørelse nr. 1408 af 26. september 2020 |
| Uddannelse i vurdering af psykisk arbejdsmiljø for certificeringsorganers auditorer | Bekendtgørelse nr. 1407 af 26. september 2020 |
| Anerkendt arbejdsmiljøcertifikat opnået gennem DS/ISO 45001 m.v. | Bekendtgørelse nr. 1409 af 26. september 2020 |
| Anerkendt arbejdsmiljøcertifikat opnået gennem certificering af virksomheders arbejdsmiljøledelsessystem | Bekendtgørelse nr. 1193 af 9. oktober 2013 |
| Anerkendt arbejdsmiljøcertifikat opnået gennem DS/OHSAS 18001 m.v. | Bekendtgørelse nr. 1191 af 9. oktober 2013 |
Alle ændringer og ophævelser træder i kraft den 1. juli 2025.
Dette høringsmateriale fra Arbejdstilsynet indeholder udkast til to nye bekendtgørelser, der skal regulere tilsynets bru...
Læs mereDette høringsmateriale fra Arbejdstilsynet omhandler en række konsekvensændringer i fem bekendtgørelser på arbejdsmiljøo...
Læs mere
