Search for a command to run...
Myndighed
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Dato
17. november 2025
Område
Arbejdsmarked
Type
Bekendtgørelser
Ikrafttrædelse
12. januar 2026
Kilde
HøringsportalenRelaterede love
Tilknyttede dokumenter
| Dokument | Type |
|---|---|
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har sendt et udkast til ændring af bekendtgørelse om rådighed samt den tilhørende vejledning i høring. Forslaget har til formål at modernisere reglerne for fjernundervisning, således at ledige kan opretholde deres ret til dagpenge, mens de deltager i online-undervisning udbudt af udenlandske uddannelsesinstitutioner.
Under de gældende regler er det ikke muligt at følge online-kurser fra udlandet, mens man modtager dagpenge, idet dette sidestilles med ophold og uddannelse i udlandet. Dette gælder også, selvom personen fysisk befinder sig i Danmark.
Den centrale ændring består i indførelsen af en ny bestemmelse, § 34 a, i rådighedsbekendtgørelsen. Denne bestemmelse fastslår, at det fremover vil være uden betydning for dagpengeretten, om en uddannelse udbydes af en dansk eller en udenlandsk institution, så længe undervisningen foregår online.
"Et medlem, der står til rådighed for arbejdsmarkedet, kan bevare retten til dagpenge ved deltagelse i fjernundervisning [...] Det er uden betydning, om undervisningen udbydes af en dansk eller udenlandsk uddannelsesinstitution."
For at kunne modtage dagpenge under uddannelsen skal følgende betingelser være opfyldt:
Ændringen i vejledningen præciserer, at a-kasserne får en ny opgave i forhold til vurdering af udenlandske forløb:
| Hændelse | Dato |
|---|
| Høringsfrist | 15. december 2025 |
| Ikrafttrædelse | 12. januar 2026 |
| Virkning for udbetalinger | Fra 1. januar 2026 |
Ændringerne foretages med hjemmel i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og justerer specifikt bekendtgørelse nr. 1590 af 12. december 2023.
CAMPUS er statens digitale læringsplatform, der tilbyder e-læringskurser til alle ansatte i staten. Nu kan du som leder få en introduktion til Campus for ledere – et nyt kursus designet til at hjælpe dig med at udnytte platformens mange funktioner til strategisk og digital kompetenceudvikling.


Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har sendt en række udkast til ændringer af bekendtgørelser og vejledninger i høring. Ændringerne er primært en følge af L 172 (Reform af universitetsuddannelser m.v.), men indeholder også andre lovtekniske justeringer. Alle ændringer forventes at træde i kraft den 1. juli 2025.
Den mest markante ændring er indførelsen af nye regler for dimittenders ret til dagpenge. Dette sker for at tilpasse dagpengesystemet til den nye universitetsreform.
Personer, der gennemfører en kandidat- eller erhvervskandidatuddannelse normeret til mindst 12 måneders varighed, vil fremover kunne opnå ret til dagpenge på dimittendvilkår. Dette er en væsentlig udvidelse, da det giver en ny vej til dagpenge for en stor gruppe nyuddannede.
Beskæftigelsesministeriet har modtaget 63 høringssvar til anbefalingerne fra ekspertgruppen for fremtidens beskæftigelsesindsats.
Der er afsat 13,2 mio. kr. i 2026 til uddannelsesløft, hvor ledige med størst behov kan få en uddannelse til faglært. Frist for ansøgninger: 9. januar.
De nye krav vil i hovedtræk svare til de gældende regler for personer med en erhvervsmæssig uddannelse på mindst 18 måneder, men med den vigtige undtagelse, at der ikke længere stilles krav om, at uddannelsen skal være SU-berettiget.
| Berørt gruppe | Gammel situation (primært) | Ny situation (tilføjelse) | Betingelse | Ikrafttrædelse |
|---|---|---|---|---|
| Nyuddannede | Ret til dagpenge på dimittendvilkår krævede typisk en erhvervsmæssig uddannelse på min. 18 mdr. eller en SU-berettiget uddannelse. | Ret til dagpenge på dimittendvilkår udvides til at omfatte kandidat- og erhvervskandidatuddannelser. | Uddannelsen skal være normeret til mindst 12 måneders varighed. | 1. juli 2025 |
Høringspakken indeholder også en række andre, primært tekniske, ændringer. Disse ændringer medfører ikke materielle ændringer i gældende regler, men er nødvendige for at opdatere bekendtgørelserne i overensstemmelse med ny lovgivning. Dette omfatter:
Høringen omfatter udkast til ændringer i følgende seks bekendtgørelser med tilhørende vejledninger:
Eventuelle bemærkninger til de fremlagte udkast skal være Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering i hænde senest den 23. juni 2025. De nye regler forventes at træde i kraft den 1. juli 2025.
Dette lovforslag udmønter dele af den politiske aftale om en reform af beskæftigelsesindsatsen, indgået den 9. april 202...
Læs mereDette lovforslag, udarbejdet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, udmønter dele af den politiske aftale om re...
Læs mere