Dokumenter (3)

Kilde

Ud over at hæve antallet af dage ændrer AML-bekendtgørelsen tillige det underliggende begreb: Fra "arbejdsudygtighed" (medicinsk/funktionel vurdering) til "fravær fra tilskadekomnes sædvanlige arbejde" (en mere adfærdsmæssig tilgang). Dermed afstemmes terminologien i AML-bekendtgørelsen med den terminologi, der allerede bruges i ASL-bekendtgørelsen og den overliggende lov.

Ny § 3 i ASL-bekendtgørelsen — definition af "fravær"

Den nye ASL-bekendtgørelse indsætter en ny § 3, der definerer begrebet "fravær fra arbejdet" i relation til § 9:

"Ved fravær fra arbejdet efter § 9 forstås efter denne bekendtgørelse, at ulykken har medført fravær fra tilskadekomnes sædvanlige arbejde ud over tilskadekomstdagen."

"Det er ved vurderingen af, om der er tale om fravær fra det sædvanlige arbejde afgørende for anmeldepligten, om tilskadekomne helt eller delvist kan påtage sig sin sædvanlige arbejdsfunktion."

Bestemmelsen har to vigtige funktioner:

• Den slår fast, at kriteriet er sædvanligt arbejde (ikke blot enhver arbejdsfunktion)
• Den klarlægger, at selv delvis manglende evne til at varetage de sædvanlige opgaver tæller som fravær i relation til anmeldepligten

Herudover fastslår § 3, at definitionen af fravær svarer til begrebet "uarbejdsdygtighed" i AML-bekendtgørelsens § 1, stk. 1 — de to parallelle regelsæt harmoniseres dermed begrebsmæssigt.

Anmeldepligter, der er uændrede

Følgende anmeldepligter videreføres uændret i begge bekendtgørelser:

• Ulykker uden fravær, der kan begrunde krav på § 11-ydelser: anmeldes inden 14 dage efter tilskadekomstdagen
• Dødsfald: AES underrettes inden 48 timer, uanset om ulykken er eller skal anmeldes i øvrigt
• Udenlandsskader: Anmeldes til dansk repræsentation, der videresender til AES
• Anmeldefrist: 14 dage efter første fraværsdag for begge bekendtgørelser
• Digital anmeldelse: Via EASY (med særlige undtagelser for arbejdsgivere uden CVR-nummer og tilskadekomne/efterladte selv)
• Dispensation fra digital anmeldelse: Fortsat mulighed for undtagelse ved ganske særlige omstændigheder

Opdatering af Bilag 1 (oplysningskrav)

Bilag 1 i begge bekendtgørelser er revideret for at afspejle gældende praksis i anmeldesystemet EASY. Ændringerne er udelukkende redaktionelle og præciserende:

Opdateringerne i bilag 1 (ASL-bek og AML-bek, der er parallelle):

1. Oplysninger om tilskadekomne og skaden:

• Tilføjet: "Produktionsenhedsnummer" som ny identifikator
• Præciseret: Erhvervsmæssig status (lønmodtager, selvstændig, lærling mv.)
• Tilføjet: Ansættelsesdato i virksomheden som nyt oplysningskrav
• Præciseret: Skademåde, skadens art og skadet legemsdel

2. Oplysninger om anmelder og virksomheden:

• Tilføjet: Produktionsenhedsnummer som alternativ til tjenestesteds oplysninger
• CVR-nummer bibeholdt som primær virksomhedsidentifikator

3. Oplysninger om arbejdsstedet og ulykken:

• AML-bek uddyber: Ulykkeshændelsesforløbet beskrives nu "herunder oplysning om kontakt/skademåde og tilhørende materielt element/teknik"

Procedure og hjemmel

ASL-bekendtgørelsen

• Hjemmel: § 35, stk. 2-4 i arbejdsskadesikringsloven (ministerens beføjelse til at fastsætte regler om anmeldelse og digital kommunikation)
• Hvem anmelder: Den sikringspligtige arbejdsgiver (§ 5). Tilskadekomne/efterladte kan selv anmelde inden for 1 år, hvis arbejdsgiver ikke gør det (§ 6)
• Til hvem: Til det forsikringsselskab, ulykkesforsikringen er tegnet (§ 8). Forsikringsselskabet videresender til AES i de tilfælde, der er opregnet i § 12
• Forsikringsselskabets pligter: Videresendelse til AES inkl. Lægeerklæring I inden for 3 uger (§§ 12-14)

AML-bekendtgørelsen

• Hjemmel: § 32 a i forvaltningsloven og § 75, stk. 1, 3 og 4 samt § 2 a, § 81 c, stk. 1 og 2 og § 84 i arbejdsmiljøloven
• Hvem anmelder: Arbejdsgiveren (§ 1) — også for tekniske hjælpemidler (stk. 3)
• Til hvem: Digitalt til Arbejdstilsynet via EASY (§ 2)
• Kopi: Arbejdsgiver skal give arbejdsmiljøorganisationen adgang til anmeldelsen og tilskadekomne en kopi (§ 3)

EU-retlig kontekst

AML-bekendtgørelsen gennemfører fortsat Rådets direktiv 89/391/EØF af 12. juni 1989 om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed under arbejdet (rammedirektivet), som senest ændret ved Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 1137/2008.

Straf og håndhævelse

Ikrafttrædelse og overgangsregler

"Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. juli 2026. Bekendtgørelsen har virkning for ulykker, der anmeldes den 1. juli 2026 eller senere."

Der er ikke indsat overgangsbestemmelser for ulykker anmeldt før 1. juli 2026. Begge gamle bekendtgørelser ophæves fuldt ud med virkning fra samme dato.

Høringsproces