Bekendtgørelsen opretter en ny pulje til opkvalificering af medarbejdere og ledere i kommuner og a-kasser, finansieret over finanslovens § 17.46.45.75 som led i beskæftigelsesreformen. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) administrerer og fordeler midlerne for perioden 2026–2028 efter objektive kriterier baseret på andel af ydelsesmodtagere i 2024. Bekendtgørelsen træder i kraft 1. januar 2026.
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har sendt et udkast til en ny bekendtgørelse i høring. Bekendtgørelsen omhandler udmøntning af midler til opkvalificering af medarbejdere og ledere i kommuner og a-kasser. Initiativet udspringer af midler, der er afsat på finansloven for finansåret 2026 (§ 17.46.45.75) som en del af beskæftigelsesreformen.
"Formålet med puljen er at yde tilskud til opkvalificering af medarbejdere og ledere i kommuner og a-kasser."
Midlerne administreres af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering og fordeles over perioden 2026-2028 baseret på objektive kriterier. Fordelingsnøglen baseres på andelen af fuldtidspersoner, der i 2024 modtog en række specifikke ydelser (herunder dagpenge, kontanthjælp, sygedagpenge m.fl.).
Særligt for dagpengemodtagere gælder en delt vægtning:
"Dagpengemodtagere medregnes for hele deres ledighedsperiode i både a-kasser og kommuner, og tæller som 0,5 fuldtidsperson hos henholdsvis a-kasser og kommuner."
Bekendtgørelsen fastsætter differentierede regler for medfinansiering afhængigt af året. Det er desuden præciseret, at tilskudsmidler ikke må anvendes til dækning af lønudgifter.
| År | Krav om medfinansiering | Bemærkning |
|---|---|---|
| 2026 | Ingen (0 pct.) | Tilskud ydes fuldt ud af puljen |
| 2027 | 20 pct. | Kommuner/a-kasser skal selv finansiere en andel |
| 2028 | 20 pct. | Kommuner/a-kasser skal selv finansiere en andel |
For at modtage midlerne skal kommuner og a-kasser aktivt tilkendegive deres interesse via styrelsens tilskudsportal og indsende et simpelt budget. Hvis en part ikke ønsker at modtage deres andel, iværksættes en omfordelingsmekanisme:
Der åbnes op for, at kommuner og a-kasser kan samarbejde om opkvalificeringsforløb:
Administration, bogføring og revision skal følge reglerne i bekendtgørelse om administration af tilskud fra puljer under Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.