Lovforslag: Skærpede straffe for asbestsjusk og social dumping med fængsel og forhøjede bøder

Sammenfatning af lovforslag om ændring af arbejdsmiljøloven m.v.

Dette lovforslag udmønter dele af to politiske aftaler fra oktober 2025 vedrørende henholdsvis en national strategi om asbest og en styrket indsats mod social dumping. Forslaget har til formål at skærpe straffen for alvorlige overtrædelser af arbejdsmiljøloven og sikre gennemsigtighed omkring asbestforekomster.

1. Direkte adgang til asbestprøvesvar

For at forhindre sager, hvor asbestrapporter tilbageholdes eller forfalskes, indføres en bemyndigelse til beskæftigelsesministeren. Arbejdsgivere skal forpligtes til at sikre, at ansatte eller arbejdsmiljøorganisationen får direkte adgang til prøvesvar fra den tredjepart (laboratorium), der har udført analysen.

"Det mest afgørende er imidlertid, at der anvendes en metode, som sikrer, at oplysninger fra resultater af asbestprøver gives direkte fra tredjeparten til de ansatte [...] uden at arbejdsgiveren har indflydelse på resultatet."

Dette kan i praksis implementeres via en QR-kode løsning, der linker direkte til analyseresultaterne.

2. Fængselsstraf til ledelsen ved grove overtrædelser

Lovforslaget tydeliggør og skærper praksis for brug af fængselsstraf over for fysiske personer i ledelsen (virksomhedsledere, arbejdsgivere i personligt ejede virksomheder og arbejdsledere). Dette gælder især i to situationer:

• Grove asbestovertrædelser: Hvor ledelsen forsætligt eller groft uagtsomt lader ansatte arbejde i asbeststøv.
• Dødsulykker: Hvor ledelsen har tilsidesat sikkerheden med fatale følger.

Vejledende strafniveau:

Overtrædelse	Vejledende fængselsstraf