Ændringsbekendtgørelsen og en tilhørende vejledningsskrivelse indfører to nye gyldige grunde til at opsige arbejde eller forlade et tilbud uden karantæne i dagpengesystemet: flytning på grund af vold, trusler eller chikane fra en samboende (§ 22 a) og flytning på grund af vold på arbejdspladsen (§ 22 b). Formålet er at beskytte voldsofre, der tvinges til at flytte og dermed ikke kan fortsætte i det hidtidige arbejde eller tilbud.
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har sendt et udkast til ændring af bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed i høring. Formålet med ændringen er at sikre, at borgere ikke sanktioneres med karantæne i dagpengesystemet, hvis de er tvunget til at opsige deres arbejde eller ophøre i et tilbud som følge af en flytning, der er nødvendiggjort af fysisk eller psykisk vold.
Forslaget indfører to nye bestemmelser i bekendtgørelsens kapitel 3 om gyldige grunde, der fritager for karantæne:
Denne bestemmelse dækker situationer, hvor et medlem er nødt til at flytte fra sin bopæl på grund af:
"Flytningen skal være begrundet i, at medlemmet er udsat for fysisk eller psykisk vold [...] fra en samboende, en tidligere samboende eller andre."
Denne bestemmelse dækker tilfælde, hvor volden foregår på arbejdspladsen (f.eks. bosteder, fængsler m.v.), og medlemmet derfor må flytte. Det gælder både hvis medlemmet selv er udsat for vold, eller hvis medlemmet har overværet kolleger blive udsat for vold.
For at være omfattet af reglerne stilles der specifikke krav til dokumentation. Årsagen til flytningen skal kunne dokumenteres gennem en eller flere af følgende:
Dokumentationen bør ifølge vejledningen indeholde oplysninger om voldens form, hvornår forholdet er udøvet, og hvornår en eventuel politianmeldelse er sket.
Udover dokumentationen gælder følgende betingelser:
| Hændelse | Dato |
|---|---|
| Høringsfrist | 10. marts 2026 |
| Forventet ikrafttrædelse | 16. marts 2026 |
