Høring over udkast til bekendtgørelse om forsøg med frit valg af aktør for dagpengemodtagere i udvalgte kommuner

• Forsøget giver udvalgte dagpengemodtagere frit valg af aktør (kommune, a-kasse eller privat/anden aktør) i de første 4 måneders ledighed.
• Deltagerne udvælges ved lodtrækning blandt nyledige i to geografiske forsøgsområder (København/omegn og Region Syddanmark/Fyn).
• Der etableres en betalingsmodel for 'andre aktører' med et driftstilskud på 3.334 kr. og en resultataflønning på 1.801 kr. (2026-niveau).
• Forsøget medfører omfattende fravigelser fra gældende regler i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats for at muliggøre den ændrede indsats.
• Den valgte aktør overtager ansvaret for kontaktforløbet, herunder jobsamtaler og CV-godkendelse, i 4-måneders perioden.
• Bekendtgørelsen forventes at træde i kraft den 22. marts 2026 for forberedelsen og 1. januar 2027 for selve forsøgets opstart.
• Forsøgsperioden løber frem til den 31. december 2029.

Hvis borgeren ikke foretager et valg på Jobnet senest 4 dage efter tilmelding, tildeles de automatisk deres egen a-kasse som aktør.

Aktørens Opgaver og Ansvar

Den valgte aktør har ansvaret for kontaktforløbet i de første 4 måneder. Dette indebærer:

• Afholdelse af jobsamtaler (mindst tre samtaler i perioden).
• Vejledning om jobsøgning og CV.
• Påsyn af, at CV-oplysninger er fyldestgørende.
• Indberetning til det fælles datagrundlag (Jobnet/DFDG).
• Vurdering af rådighed (dog har a-kassen stadig den endelige myndighedsafgørelse vedrørende rådighed).

Økonomi og Betaling

Der fastsættes specifikke takster for betaling af private/andre aktører:

Fravigelse af Eksisterende Regler

Bekendtgørelsen indeholder i kapitel 9 en omfattende liste over fravigelser fra lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Dette er nødvendigt for at muliggøre forsøget, da ansvaret flyttes fra kommunen til andre aktører. Fravigelserne omfatter blandt andet:

• Regler om kommunens pligt til at bistå jobsøgende.
• Regler om specifikke samtalekrav og former.
• Regler om registreringer og systemunderstøttelse.

"Forsøget indebærer en fravigelse af følgende bestemmelser i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats: [...] § 11, stk. 1, om at kommunen har til opgave at bistå jobsøgende med at finde job."

Tidsplan og Ikrafttræden

• 22. marts 2026: Bekendtgørelsen træder i kraft (forberedelse og udvælgelse af aktører).
• 1. januar 2027: Selve forsøget starter for borgerne.
• 31. marts 2029: Sidste frist for udvælgelse af deltagere.
• 31. december 2029: Forsøgsperioden udløber endeligt.

Væsentligste ændringer

Den mest markante ændring i bekendtgørelsen er lempelsen af kravet til rådighedsvurderinger. Hidtil har revisor skullet kontrollere, at a-kassen systematisk har vurderet et medlems rådighed to gange inden for de første seks måneders ledighed. Dette krav fjernes.

Denne ændring betyder, at revisionen fremover fokuserer på, om a-kassen reagerer korrekt, når der opstår konkret tvivl om et medlems rådighed, frem for at kontrollere en fast procedure.

Andre justeringer

Bekendtgørelsen indeholder også følgende mindre ændringer i § 12:

• CV-godkendelse: Revisionskravet forenkles, så revisor blot skal påse, at a-kassen har godkendt medlemmets CV, i stedet for at skulle kontrollere, om der er sendt underretning til jobcenteret herom.
• Underretningspligt: Det præciseres, at revisor skal kontrollere, om a-kassen har svaret på henvendelser fra kommunen vedrørende tvivl om et medlems rådighed.
• Begrundelse: Det specificeres, at revisor skal tjekke, om a-kassen har noteret sin begrundelse for en foretaget rådighedsvurdering.
• Lovhenvisning: Henvisningen til lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. opdateres til den seneste lovbekendtgørelse (nr. 208 af 26. februar 2024).

Ikrafttrædelse

Bekendtgørelsen forventes at træde i kraft den 1. april 2025. Høringsfristen for bemærkninger til udkastet er sat til den 26. marts 2025.