Search for a command to run...
Myndighed
Arbejdstilsynet
Dato
9. februar 2026
Område
Arbejdsmarked
Type
Bekendtgørelser
Ikrafttrædelse
9. april 2026
Kilde
HøringsportalenRelaterede love
| Lov | § |
|---|---|
| - | |
| - |
Tilknyttede dokumenter
| Dokument | Type |
|---|---|
Arbejdstilsynet har sendt udkast til ændring af tre centrale arbejdsmiljøbekendtgørelser i høring. Formålet er at implementere direktiv (EU) 2024/869, der ændrer reglerne for beskyttelse mod kræftfremkaldende, mutagene og reproduktionstoksiske stoffer (CMRD) samt kemiske agenser (CAD). Fokus er især på stramninger af reglerne for bly og diisocyanater.
Der foreslås ændringer i følgende bekendtgørelser:
Der indføres nye, fælles grænseværdier for hele stofgruppen diisocyanater. Dette erstatter de nuværende grænseværdier for otte specifikke diisocyanater.
| Periode | 8-timers grænseværdi | Korttidsgrænseværdi (15 min) |
|---|---|---|
| Indtil 31. dec 2028 | 10 µg NCO/m³ | 20 µg NCO/m³ |
| Fra 1. jan 2029 | 6 µg NCO/m³ |
| 12 µg NCO/m³ |
Reguleringen af bly og dets uorganiske forbindelser strammes markant for at beskytte mod reproduktionsskader.
Grænseværdien for bly i luften sænkes:
Den biologiske grænseværdi for bly i blod skærpes fra 20 µg Pb/100 ml til 15 µg Pb/100 ml gældende fra 1. januar 2029.
Der indføres nye tærskler for, hvornår helbredskontrol er påkrævet:
"Kravene skærpes, så ansatte, der har fået målt et blyindhold i blodet på over 9 μg Pb/100 ml blod skal have foretaget helbredsundersøgelse. I overensstemmelse med direktivet, fastsættes grænsen ved 4,5 μg Pb/100 ml blod for kvindelige ansatte i den fødedygtige alder."
Der er desuden krav om helbredsundersøgelser, hvis blykoncentrationen i luften overstiger 0,015 mg/m³ (gennemsnit over 40 timer).
Arbejdstilsynet foreslår en omstrukturering af reglerne:
De nye regler forventes at træde i kraft den 9. april 2026.
Bekendtgørelserne er blevet ændret for at tilpasse de danske regler til ændrede krav i EU.

Dette høringsmateriale fra Arbejdstilsynet omhandler en række konsekvensændringer i fem bekendtgørelser på arbejdsmiljøområdet. Ændringerne er en direkte følge af vedtagelsen af lov nr. 1656 af 30. december 2024, som nedlægger Arbejdsmiljørådet og i stedet opretter et nyt Arbejdsmarkedsråd.
Formålet med lovændringen er at justere rådsstrukturen på beskæftigelses- og arbejdsmiljøområdet. Det nye Arbejdsmarkedsråd skal rådgive beskæftigelsesministeren om relevante forhold på tværs af begge områder. Som konsekvens heraf er det nødvendigt at fjerne alle referencer til det nu nedlagte Arbejdsmiljøråd i en række underliggende bekendtgørelser for at sikre juridisk konsistens.
Fra den 1. januar 2026 er arbejdsgiveren ikke længere forpligtet til at søge om forhåndsgodkendelse og anmelde arbejde med visse kræftfremkaldende stoffer og materialer til Arbejdstilsynet.
Arbejdstilsynet har ændret bekendtgørelse om foranstaltninger til forebyggelse af risikoen ved arbejde med kræftfremkaldende, mutagene eller reproduktionstoksiske stoffer og materialer. Ændringen præciserer, hvilke stoffer og materialer, der er omfattet af reglerne.
De foreslåede ændringer berører fem specifikke bekendtgørelser, hvor Arbejdsmiljørådets funktioner og beføjelser fjernes. Nedenstående tabel opsummerer ændringerne:
| Bekendtgørelse | Berørt bestemmelse | Foreslået ændring |
|---|---|---|
| Arbejdsmedicinske undersøgelser | § 4, stk. 2 | Bestemmelsen, der tillod iværksættelse af undersøgelser efter udtalelse fra Arbejdsmiljørådet, ophæves. |
| Kræftfremkaldende stoffer m.v. | § 53 | Kravet om forhandling med Arbejdsmiljørådet ved revision af bilag over farlige stoffer fjernes. |
| Systematisk arbejdsmiljøarbejde | Kapitel 6 (§ 45) | Hele kapitlet om Arbejdsmiljørådets opgave med at følge og styrke virksomhedernes sikkerhedsarbejde ophæves. |
| Forretningsorden for Arbejdsmiljøklagenævnet | § 18 | Arbejdsmiljøklagenævnet skal ikke længere sende sin årsberetning til Arbejdsmiljørådet. Beretningen vil fortsat være offentligt tilgængelig. |
| Godkendelse af arbejdsmiljøuddannelser | § 30 | Evalueringsrapporter om kursusudbydere skal ikke længere sendes til Arbejdsmiljørådet, men alene offentliggøres på Arbejdstilsynets hjemmeside. |
Det er planlagt, at lovens bestemmelser om det nye Arbejdsmarkedsråd og de tilhørende konsekvensændringer i bekendtgørelserne skal træde i kraft den 1. marts 2025. Eventuelle bemærkninger til de fremlagte udkast til bekendtgørelser skal sendes til Arbejdstilsynet senest den 21. februar 2025.
Fødevarestyrelsen har sendt et udkast til en ny bekendtgørelse i høring, som har til formål at skærpe reglerne for fødev...
Læs mereMiljø- og Ligestillingsministeriet har sendt et foreløbigt forslag til Kommissionens gennemførelsesforordning i høring. ...
Læs mere
Anvendelse af CCA-imprægneret træ: Affaldsstatus, REACH-harmonisering og undtagelser