Høring over udkast til bekendtgørelse om forsøg på beskæftigelsesområdet med særligt fokus på forlængelse af flexuddannelsen til 2026

• Hovedformålet er at sikre hjemmel til fortsat optag på 'flexuddannelsen' i 2026 for at undgå afbrud i ordningen.
• Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. februar 2026 og ophæver den tidligere bekendtgørelse nr. 1496 af 1. december 2025.
• Der gives fortsat tilladelse til forsøget 'NExTWORK' i Fredericia, Haderslev og Favrskov kommuner frem til 31. august 2025.
• Forsøget 'Arbejdsmarkedsinklusion i stor skala gennem uddannelse' (flexuddannelsen) forlænges, så forsøgsperioden løber frem til 31. december 2026.
• Målgruppen for flexuddannelsen er unge med kognitive handicap, der har afsluttet en STU (Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse).
• Der muliggøres fravigelse af regler i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats vedrørende praktikvarighed, uddannelsespålæg og fleksjobkriterier.
• Syv nordjyske kommuner kan fortsætte forsøg med udvidelse af målgruppen for uddannelsesløft frem til udgangen af 2026.
• Forsøget med uddannelsesløft tillader visse dagpengemodtagere at tage en erhvervsuddannelse, selvom de har en forældet uddannelse.

* Bemærk: Perioden for voksenlærlingeforsøget fremstår i teksten som afsluttet i 2022, men bestemmelsen videreføres i denne bekendtgørelse, der træder i kraft i 2026.

Detaljer om Flexuddannelsen (§ 3)

Dette er høringens hovedfokus. Forsøget retter sig mod aktivitetsparate uddannelseshjælpsmodtagere (§ 6, nr. 5), der har afsluttet en Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse (STU).

Forsøget giver væsentlige lempelser for at støtte målgruppen:

• Fritagelse for sanktioner/krav: Kommunen kan undlade at give uddannelsespålæg 3 måneder før start.
• Kontaktforløb: Den unge fritages for det ordinære kontaktforløb i de første 18 måneder af uddannelsen.
• Fleksjob: Efter afslutning fritages deltagerne fra kravet om, at alle andre tilbud skal være afprøvet, før fleksjob kan tilbydes (§ 116, stk. 3 fraviges).

"Stk. 12. Uddannelsesforløb, som er påbegyndt senest den 31. december 2026, kan færdiggøres, selvom forløbet har slutdato efter dette tidspunkt."

Lovmæssige Konsekvenser

Bekendtgørelsen bemyndiger fravigelser fra en række bestemmelser i Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, herunder:

• § 61 (virksomhedspraktik)
• § 155 (tilskud til arbejdsgivere)
• §§ 27, 30, 31, 33, 91, 105 og 116 (vedr. flexuddannelsen)
• § 96 (uddannelsesløft)

Ikrafttræden og Ophævelse

• Ikrafttræden: 1. februar 2026.
• Ophævelse: Ved ikrafttrædelsen ophæves Bekendtgørelse nr. 1496 af 1. december 2025 om forsøg på beskæftigelsesområdet. Det indikerer, at denne nye bekendtgørelse erstatter en nyligt udstedt eller planlagt bekendtgørelse for at justere perioderne.

Ophævelse af betingelse om STU

Endvidere ophæves kravet om, at en STU (særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse) skal være afsluttet inden for de seneste fire år før påbegyndelsen af Flexuddannelsen. Denne ændring sker for at inkludere unge, der af forskellige årsager ikke har kunnet færdiggøre deres STU inden for denne tidsramme, men som stadig er i målgruppen for uddannelsen.

Ikrafttræden

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. marts 2025, og samtidig ophæves den tidligere bekendtgørelse nr. 1367 af 2. december 2024 om forsøg på beskæftigelsesområdet.