Bekendtgørelsen fastlægger en ny forretningsorden for Erhvervssygdomsudvalget og erstatter BEK nr. 555 af 4. maj 2023. De centrale ændringer kodificerer allerede gældende praksis: skriftlig forelæggelse og virtuelle møder tillades eksplicit, og afstemningsreglerne præciseres. Ikrafttræden er planlagt til 1. januar 2026.
Arbejdstilsynet har sendt et udkast til en ny bekendtgørelse om forretningsorden for Erhvervssygdomsudvalget i høring. Formålet med det nye udkast er primært at modernisere udvalgets arbejdsformer og kodificere eksisterende praksis. Ændringerne vurderes at være af administrativ karakter og forventes ikke at have konsekvenser for erhvervslivet.
Den nye bekendtgørelse indfører specifikke præciseringer vedrørende mødeafholdelse og beslutningsdygtighed:
"Med de foreslåede ændringer af bekendtgørelsen om forretningsorden for erhvervssygdomsudvalget præciseres det, at der kan ske skriftlig forelæggelse for udvalget, ligesom der kan afholdes virtuelle møder."
Erhvervssygdomsudvalget sammensættes fortsat af en række repræsentanter udpeget af beskæftigelsesministeren efter indstilling fra relevante organisationer og myndigheder. Medlemmerne udnævnes for 3 år ad gangen.
| Repræsentation | Antal medlemmer | Indstillet af |
|---|---|---|
| Formand | 1 | Beskæftigelsesministeren |
| Myndighed | 1 | Sundhedsstyrelsen |
| Myndighed | 1 | Arbejdstilsynet |
| Arbejdsgivere (offentlige) | 1 | De offentlige arbejdsgivere |
| Arbejdstagere | 3 | Fagbevægelsens Hovedorganisation |
| Arbejdsgivere (private) | 2 | Dansk Arbejdsgiverforening |
Udvalgets primære opgaver er forankret i Arbejdsskadesikringsloven:
Der er desuden en særlig bestemmelse om delegation i hastende tilfælde:
"Formanden for Erhvervssygdomsudvalget eller dennes stedfortræder bemyndiges til at afgive indstillinger på udvalgets vegne uden forhandling. Bemyndigelsen gælder for erhvervssygdomme, hvor der er risiko for at tilskadekomne dør inden for meget kort tid på grund af en livstruende sygdom..."
Bekendtgørelsen fastlægger desuden en række processuelle krav:
Det foreslås, at den nye bekendtgørelse træder i kraft den 1. januar 2026. Samtidig ophæves den nuværende bekendtgørelse nr. 555 af 4. maj 2023.
