Search for a command to run...
Myndighed
Arbejdstilsynet
Dato
3. november 2025
Område
Arbejdsmarked
Type
Bekendtgørelser
Ikrafttrædelse
1. januar 2026
Kilde
HøringsportalenTilknyttede dokumenter
| Dokument | Type |
|---|---|
Arbejdstilsynet har sendt et udkast til en ny bekendtgørelse om unges arbejde i høring. Initiativet udspringer af en trepartsforståelse indgået i oktober 2025 mellem Regeringen, FH, DA, Danske Regioner og KL. Hovedformålet er at gennemføre en gennemgribende forenkling af reglerne for unges arbejde, så de bliver mere tidssvarende og lettere at administrere for virksomhederne, uden at gå på kompromis med sikkerheden.
Den nye bekendtgørelse introducerer flere centrale ændringer i forhold til de gældende regler:
I stedet for rigide regler indføres et krav om en konkret risikovurdering. Arbejdsgiveren skal vurdere, om en ung under 18 år sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt kan betjene et teknisk hjælpemiddel. Vurderingen skal baseres på faktorer som:
"Arbejdsgiveren skal foretage en konkret risikovurdering af den unges arbejde med tekniske hjælpemidler m.v. med henblik på at sikre, at unge under 18 år kan arbejde sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt"
Reglerne for opsyn moderniseres. Hvor der tidligere kunne være krav om fysisk tilstedeværelse, åbnes der nu op for fjernsupport:
Bilag 1, som lister de opgaver unge på 13-14 år må udføre (lettere arbejde), er blevet opdateret. For at imødekomme den teknologiske udvikling og moderne jobtyper, tilføjes mediearbejde:
Reglerne for arbejdstid varierer afhængigt af den unges alder og om de er omfattet af undervisningspligten:
| Kategori | Daglig Arbejdstid | Ugentlig Arbejdstid | Særlige Regler |
|---|---|---|---|
| 13-14 år | Max 2 timer (skoledage)<br>Max 7 timer (andre dage) | Max 12 timer (skoleuger)<br>Max 35 timer (ferieuger) | Må ikke arbejde 20:00 - 06:00 |
| 15-17 år (undervisningspligt) | Max 2 timer (skoledage)<br>Max 8 timer (andre dage) | Max 12 timer (skoleuger)<br>Max 40 timer (ferieuger) | Må ikke arbejde 20:00 - 06:00 |
| 15-17 år (ej undervisningspligt) | Max 8 timer | Max 40 timer | Må ikke arbejde 22:00 - 06:00 |
Der opretholdes fortsat strenge forbud mod, at unge under 18 år arbejder med farlige kemikalier. Bilag 2 specificerer disse stoffer baseret på CLP-forordningen (f.eks. akut toksicitet, kræftfremkaldende stoffer). En tidligere bestemmelse om organiske opløsningsmidler er fjernet, da den blev vurderet som overflødig/dækket af andre regler.
Den nye bekendtgørelse forventes at træde i kraft den 1. januar 2026. Samtidig ophæves den nuværende bekendtgørelse (nr. 1049 af 30. maj 2021).
Den 1. januar 2026 trådte en ny bekendtgørelse om unges arbejde i kraft. Den skal skabe flere muligheder for fritidsjob for unge.
Beskæftigelsesministeriet
BeskæftigelsesministerietDette udkast til en bekendtgørelse fra Arbejdstilsynet har til formål at ændre reglerne for unges arbejde. Ændringerne implementerer dele af en politisk aftale, der skal gøre det lettere for unge at have et fritidsjob, og er en udmøntning af lovforslag L 143. De nye regler forventes at træde i kraft den 1. juli 2025.
Bekendtgørelsen introducerer flere væsentlige ændringer:
1. Udvidede arbejdstider: Unge, der er fyldt 15 år og har afsluttet undervisningspligten, får mere fleksible arbejdstider. De nuværende regler, der begrænser arbejdstiden til kl. 20.00, lempes markant.
Regeringen og arbejdsmarkedets parter ophæver forbudslisten mod maskiner for at få flere unge i fritidsjob. Fra 2026 skal arbejdsgiverne selv vurdere sikkerheden ved brug af maskiner som græsslåmaskiner og gulvvaskere.
En række regler for unges arbejde lempes fra årsskiftet, så flere unge kan få et fritidsjob fx på et autoværksted, kontor, plejehjem eller i en børnehave.
| Berørt gruppe | Nuværende arbejdstid | Foreslået arbejdstid |
|---|---|---|
| 15-årige (ikke undervisningspligtige) | Mellem kl. 6.00 og kl. 20.00 | Mellem kl. 6.00 og kl. 22.00 eller mellem kl. 7.00 og kl. 23.00 |
2. Udvidet dækning af praktik: Reglerne for erhvervspraktik for unge på 13 og 14 år, som er omfattet af undervisningspligten, gøres mere generelle. Ved at ændre formuleringen i § 30 fra "kortvarig erhvervspraktik" til "praktik m.v.", kommer reglerne til at dække alle former for praktik i folkeskolen. Dette inkluderer eksplicit den nye juniormesterlæreordning.
3. Særlige regler for elever på Erhvervsgrunduddannelse (EGU): For at understøtte den praktiske del af uddannelsen indføres en undtagelse for elever på EGU, der er fyldt 15 år og ikke er undervisningspligtige. De vil ikke længere være omfattet af de generelle forbud mod at arbejde med visse tekniske hjælpemidler, stoffer og materialer, når dette er en nødvendig del af deres konkrete uddannelsesforløb.
4. Ophævelse af bestemmelse: § 22, stk. 2, i den nuværende bekendtgørelse ophæves. Dette er en teknisk justering, der sandsynligvis er en følge af de nye, udvidede arbejdstider.
Ændringerne er et resultat af "Aftale om flere unge i fritidsjob, nedlæggelse af arbejdsmiljøcertifikatordningen og justering af reglerne om årsløn m.v.". Erhvervsstyrelsens Område for Bedre Regulering har vurderet, at udkastet ikke vil medføre nye administrative konsekvenser for erhvervslivet.
Styrelsen for Undervisning og Kvalitet har fremsat to bekendtgørelser for at skabe et klarere og mere samlet regelsæt fo...
Læs mere### Baggrund og formål Styrelsen for Undervisning og Kvalitet har sendt udkast til nye bekendtgørelser i høring for at o...
Læs mere
Stadfæstelse af afgørelse om ikke-påbud vedrørende støjgener fra møbelpolstrervirksomhed
