- Ca. 100.000 danskere med nedsat arbejdsevne er i dag i fleksjob.
- Undersøgelsen fra VIVE og Aalborg Universitet er baseret på interviews med seks personer.
- Meningsfølelsen i fleksjob skyldes primært afledte værdier: struktur, bidrag og fællesskab.
- Oplevelsen af mening hænger ikke sammen med antal ugentlige arbejdstimer.
- Alle interviewede har skiftet arbejdsmarkeds-vej pga. sygdom eller handicap.
Meningsfuldt arbejde uafhængigt af faglige kompetencer
Ca. 100.000 danskere med nedsat arbejdsevne er i dag beskæftiget i fleksjob. En ny undersøgelse foretaget af VIVE og Aalborg Universitet viser, at disse personer oplever deres arbejde som meningsfuldt, selv når deres uddannelse og tidligere arbejdserfaring ikke længere anvendes i jobbet.
Undersøgelsen er baseret på dybdeinterviews med seks personer, der alle har skiftet spor på arbejdsmarkedet som følge af sygdom eller handicap. Fællesnævneren er, at de i dag arbejder i stillinger, hvor deres kvalifikationer fra et tidligere arbejdsliv ikke kommer i spil.
Afledte værdier danner kerne i meningen
"Mange i fleksjob besidder både kompetencer og erfaringer fra et langt arbejdsliv, og de kan opleve, at det ikke nødvendigvis kommer i spil i et fleksjob. Alligevel har fleksjobbet stor værdi for dem," fortæller Helle Holt, seniorforsker på VIVE.
For de interviewede hænger meningsfølelsen ikke primært sammen med faglig udvikling eller anvendelse af uddannelse. I stedet er det arbejdets afledte værdier, der udgør kernen i oplevelsen af mening:
- Struktur i hverdagen og en fornemmelse af formål
- Følelsen af at gøre nytte og bidrage
- At have en rolle og være en del af et fællesskab
- Identitetsfølelsen af fortsat at være en del af arbejdslivet og samfundet
Timeantal i sig selv afgørende ikke
"Det er især arbejdets afledte værdier, der er vigtige for personer i fleksjob. Det er følelsen af at gøre nytte, have en rolle og være en del af et fællesskab," siger Helle Holt.
Undersøgelsen peger desuden på, at oplevelsen af mening ikke nødvendigvis korrigerer med antallet af ugentlige arbejdstimer. Selv personer med få timer pr. uge beskriver arbejdet som et vigtigt holdepunkt i livet og som en måde at styrke det sociale liv på.
