- Finansministeriet og Lederne har indgået organisationsaftale for forstandere ved AMU-centre.
- Aftalen meddelt via cirkulære nr. 045-26 fra Medarbejder- og Kompetencestyrelsen i august 2026.
- Aftalen fastlægger de organisatoriske rammer for forstanderstillingen ved AMU-centre nationwide.
Ny organisationsaftale for forstandere ved AMU-centre
Finansministeriet og fagforeningen Lederne har indgået en organisationsaftale, der fastlægger de overordnede rammer for forstandere ved arbejdsmarkedscentre (AMU-centre). Aftalen er meddelt til relevante parter gennem et cirkulære fra Medarbejder- og Kompetencestyrelsen under cirkulærnummer 045-26.
Baggrund
AMU-centrene varetager uddannelse og kompetenceudvikling af voksne på arbejdsmarkedet og opererer under finansministeriets ressort. Forstanderne ved centrene er en ledende gruppe, hvis ansættelsesvilkår traditionelt har været reguleret gennem separate aftaler med den relevante fagforening.
Lederne og Finansministeriet har indgået organisationsaftale for forstandere ved AMU-centre.
Vigtigste punkter
- Aftalen dækker forstandere ved AMU-centre nationwide.
- Cirkulæret blev udstedt af Medarbejder- og Kompetencestyrelsen (MECT) i august 2026.
- Cirkulærnummer: 045-26.
- Aftalen fastsætter de organisatoriske og ansættelsesmæssige rammer for forstanderstillingen ved centrene.
Konsekvenser
Denne type organisationsaftale sikrer en fælles ramme for forhandling og håndtering af ansættelsesvilkår for en konkret ledelsesgruppe i det offentlige uddannelsessystem. For AMU-centrene betyder det, at forstanderne nu opererer under en samlet aftalestruktur i stedet for lokale eller ad hoc-løsninger, hvilket skaber større ensartethed i vilkårene på tværs af centrene.
