- Finansministeriet og CO10 indgik organisationsaftale for sygeplejersker i staten den 27. august 2026.
- Aftalen indeholder nyt lønsystem for tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte sygeplejersker.
- Cirkulæret er publiceret som Medst.nr. 044-26 af Medarbejder-Kompetencestyrelsen.
Baggrund
Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 har den 27. august 2026 indgået en organisationsaftale for sygeplejersker i staten. Aftalen dækker ligeledes indførelsen af et nyt lønsystem for tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte sygeplejersker i det statlige sektor.
Medarbejder-Kompetencestyrelsen har offentliggjort aftalen som cirkulære (Medst.nr. 044-26) under cirkulærer fra august 2026, hvor de konkrete vilkår og overgangsbestemmelser kan fremgå.
Hovedpunkter i aftalen
Aftalen indeholder to centrale elementer:
- Organisationsaftale der regulerer overenskomstforholdene for sygeplejersker ansat i staten
- Nyt lønsystem rettet mod tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte sygeplejersker, hvilket betyder, at lønsatserne og lønsystemet ændres for den pågældende gruppe
Konsekvenser
Indførelsen af et nyt lønsystem for tjenestemandslignende ansatte sygeplejersker i staten medfører en ændring i den eksisterende lønmodel. Sygeplejersker, der hidtil har været omfattet af tjenestemandslige vilkår, overgår dermed til de nye lønsystem-betingelser, som er fastsat i aftalen mellem Finansministeriet og CO10.
Aftalen er gældende fra den 27. august 2026 og omfatter alle sygeplejersker ansat i staten.
Den konkrete gennemførelse af overgangen til det nye lønsystem samt eventuelle overgangsbestemmelser fremgår af selve cirkulæret, som er publiceret af Medarbejder-Kompetencestyrelsen.
