- Cirkulære (Medst.nr. 036-26) udstedt 25. august 2026 fastslår nyt lønsystem for tjenestemænd i Naturstyrelsen (Kystdirektoratet).
- Aftalen er indgået mellem Finansministeriet, MKST, OAO-S og HK Stat og omfatter fire løngrupper med basisløn og tillæg.
- Miljø- og Ligestillingsministeriet bemyndiges til at føre lokale forhandlinger, med videredelegering til den lokale ledelse.
- OAO-S og HK Stat har delegeret forhandlingskompetencen til den lokale tillidsrepræsentant.
- Cirkulæret erstatter tidligere udsendte cirkulærer (001-25, 021-25, 025-25) om samme emne.
Aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd i Naturstyrelsen (Kystdirektoratet)
Finansministeriet, Medarbejder- og Kompetencestyrelsen (MKST), OAO-S og HK Stat har indgået en aftale om et nyt lønsystem for tjenestemænd, der er ansat i Naturstyrelsen (Kystdirektoratet) inden for HK Trafik og Jernbanes forhandlingsområde. Aftalen fastlægges i cirkulære (Medst.nr. 036-26) udstedt den 25. august 2026.
Lønsystemets opbygning
Det nye lønsystem etableres i henhold til den gældende rammeaftale om nye lønsystemer. Lønsystemet består af en basisløn, der kan suppleres med en tillægsdel. Tillægsdelen omfatter:
- Lokalt aftalte funktionstillæg
- Kvalifikationstillæg
- Engangsvederlag
- Resultatløn
Lønsystemet omfatter fire løngrupper, og ved ansættelse på deltid ydes forholdsmæssig løn. Den løn, der lægges til grund ved beregning af overtidsbetaling, udgør 1/1924 af den samlede faste løn, herunder eventuelle personlige tillæg (udligningstillæg) samt tillæg videreført fra det gamle lønsystem, men eksklusive eventuelle rådigheds- og merarbejdstillæg og konverterede ulempetilæg.
Delegering af forhandlingskompetence
Finansministeriet bemyndiger Miljø- og Ligestillingsministeriet til at føre forhandlinger om at indgå lokale aftaler i henhold til det nye lønsystem. Finansministeriet forudsætter, at ministeriet videredelegerer denne kompetence i videst muligt omfang, så aftaler kan indgås af den lokale ledelse.
Tilsvarende har OAO-S og HK Stat delegeret kompetencen til den lokale tillidsrepræsentant.
Baggrund og ikrafttræden
Cirkulæret opdaterer den tidligere aftale, der blev indgået ved overenskomstforhandlingerne i 2024, hvor der blev aftalt forhøjelser af basislønningerne med virkning fra 1. april 2025. Det nye cirkulære (036-26) erstatter de tidligere udsendte cirkulærer og er gældende fra udstedelsesdatoen den 25. august 2026.
Aftalen inkluderer desuden bestemmelser om pensionsforhold for tjenestemænd i det omfattede personale.
Læs cirkulæret
Det fulde cirkulære med aftalens tekst, bilag og pensionsaftale kan læses i cirkulæret på cirkulaere.medst.dk samt som nyhedsmeddelelse på medst.dk.
