- Finansministeriet og centralorganisationerne indgik den 24. august 2026 aftale om lønforbedringer for tjenestemænd i lønramme 37 og 38.
- Aftalen udmøntes ved cirkulære nr. 033-26 fra Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.
- Forbedringerne er en del af det treårige OK26-forlig for perioden 1. april 2026 til 31. marts 2029.
Aftale om målrettede lønforbedringer
Finansministeriet og de centrale organisationer for tjenestemænd har den 24. august 2026 indgået en aftale om lønforbedringer for en bestemt gruppe tjenestemænd i lønramme 37 og 38. Aftalen udmøntes ved cirkulære nr. 033-26 fra Medarbejder- og Kompetencestyrelsen, der orienterer de berørte ministerier og styrelser om de nye lønsatser.
Baggrund: Overenskomstrunden OK26
Aftalen indgår i det samlede overenskomstresultat for 2026 (OK26), der dækker en treårig periode fra 1. april 2026 til 31. marts 2029. Det samlede forlig omfatter både generelle lønstigninger til alle statens ansatte og målrettede forbedringer til udvalgte løngrupper, der forhandles gennem organisationspuljen.
De generelle lønstigninger i OK26 fordeler sig over perioden:
| Tidspunkt | Procentsats |
|---|---|
| 1. april 2026 | 1,73 % |
| 1. august 2026 | 0,65 % |
| 1. april 2027 | 1,83 % |
| 1. april 2028 | 2,59 % |
Ud over de generelle stigninger kan enkelte løngrupper opnå yderligere målrettede forbedringer. Cirkulæret 033-26 konkretiserer netop den målrettede del for tjenestemænd i lønramme 37 og 38.
Praktisk udmøntning
Cirkulæret fremsendes til samtlige ministerier og styrelser, der ansætter tjenestemænd i de berørte lønrammer. Medarbejder- og Kompetencestyrelsen administrerer det statslige lønsystem og udmønter overenskomstresultater gennem cirkulærer, der fastsætter de konkrete lønsatser og pensionsgivende løn. Næste generelle lønregulering finder sted 1. august 2026.
