- Arbejdsmiljøforskningsfonden modtog 62 ansøgninger i første runde 2026, hvoraf 12 fik bevilling.
- 24,2 mio. kr. fordelt på psykisk arbejdsmiljø (9,7 mio.), ergonomi (7,7 mio.) og tværgående projekter (6,8 mio.).
- To arbejdsmedicinske udredninger undersøger kvartsstøveksponering og autoimmune samt lungesygdomme.
- Bevillingerne går til institutioner herunder Aarhus Universitetshospital, Odense Universitetshospital, Roskilde Universitet og DTU.
Første ansøgningsrunde 2026: 12 arbejdsmiljøprojekter får bevilling
Arbejdsmiljøforskningsfonden har afsłuttet den første ansøgningsrunde i 2026 og bevilget midler til i alt 12 forskningsprojekter. Ud af 62 indsendte ansøgninger opfyldte 22 de forskningsfaglige kvalitetskrav, hvorefter en relevansvurdering på baggrund af samfundsmæssige perspektiver, omsætningspotentiale til praktisk anvendelse og forventet betydning for arbejdsmiljøindsatsen udpegede de 12 bevillingsmæssigt modtagelige projekter.
Fordeling efter emneområde
Bevillingerne fordeler sig over fire hovedområder:
| Emneområde | Antal ansøgninger | Samlet bevilling |
|---|---|---|
| Psykisk arbejdsmiljø | 4 | 9,7 mio. kr. |
| Ergonomisk arbejdsmiljø | 3 | 7,7 mio. kr. |
| Tværgående arbejdsmiljøprojekter | 3 | 6,8 mio. kr. |
| Arbejdsmedicinske udredninger (kvartsstøv) | 2 | — |
De to arbejdsmedicinske udredninger undersøger sammenhængen mellem udsættelse for kvartsstøv i arbejdsmiljøet og henholdsvis udvikling af autoimmune systemiske bindevævssygdomme samt interstitielle (kroniske) lungelidelser.
Bevillingshavere og projektoversigt
De 12 bevilledede projekter og deres bevillingshavere:
- Arbejdsrelateret muskuloskeletal sygdom hos danske øre-næse-hals-læger og mikrokirurger – Rigshospitalet, Afdeling for øre-, næse- og halskirurgi og audiologi
- Smertefri Svejsning: Et nationalt forskningsprojekt om forebyggelse af muskuloskeletale smerter blandt svejsere – Arbejds- og Miljømedicin, Aarhus Universitetshospital
- Klimaforandring i plejesektoren: Ledercoaching som virkemiddel til et bedre MSB-klima på plejehjem – Arbejds- og miljømedicin, Regionshospitalet Gødstrup
- Håndtering af følelser i arbejdet: Et mix-method dagbogsstudie af følelsesmæssige reaktioner og strategier til håndtering – Arbejds- og Miljømedicin, Regionshospitalet Gødstrup
- KÆMP – Kritiske Hændelser, mentalt helbred og PTSD i Brand- og Redningstjenesten – Arbejds- og Miljømedicinsk klinik, Odense Universitetshospital
- Veje til et sundt psykisk arbejdsmiljø i ældreomsorgen for kvinder midt i livet – fra ideer til praksis – Roskilde Universitet
- GENSTART: GenAI og start i arbejdslivet for unge nyuddannede medarbejdere – DTU Engineering Technology
- Arbejdsmiljøets betydning for sygefravær blandt kvinder i fertilitetsbehandling – NFA
- Mekanismer, trivsel og sikkerhed på lærepladser (METRIS hovedprojekt) – NFA
- Nye arbejdsmiljørisici i cirkulær produktion (AMCirk) – Team Arbejdsliv
- Udredning af sammenhængen mellem kvartsstøv og autoimmune systemiske bindevævssygdomme – Arbejds- og Miljømedicin, Aarhus Universitetshospital
- Udredning af sammenhængen mellem kvartsstøv og interstitielle lungelidelser (ILS) – Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling, Esbjerg Grindsted Sygehus
Baggrund og relevansvurdering
Arbejdsmiljøforskningsfonden vurderer ansøgninger ud fra både forskningsfaglig kvalitet og samfundsmæssig relevans. Kriterierne omfatter bl.a. projektets forventede omsætning til praktisk anvendelse i arbejdsmiljøindsatsen og dets bredere samfundsmæssige perspektiver. I denne runde resulterede vurderingen i, at 12 af de 22 kvalitetsgodkendte ansøgninger blev indstillet til bevilling.
Projektspektret spænder fra psykisk arbejdsmiljø i plejesektoren og brandvæsenet over ergonomiske risici ved svejsning og hos kirurger til arbejdsmedicinske undersøgelser af kvartsstøveksponering samt nye risici i cirkulær produktion.
