Hjemvisning af afslag på tidsubegrænset opholdstilladelse pga. manglende beskæftigelsesvurdering

Udlændingenævnet har hjemvist en sag om tidsubegrænset opholdstilladelse til fornyet behandling hos Udlændingestyrelsen. Sagens kerne var, hvorvidt ansøgerens arbejde som madleveringsbud skulle medregnes i opgørelsen af det lovpligtige beskæftigelseskrav.

Udlændingestyrelsens oprindelige afslag

Udlændingestyrelsen havde i januar 2024 givet afslag på tidsubegrænset opholdstilladelse med den begrundelse, at ansøgeren ikke opfyldte kravet om mindst 3 år og 6 måneders ordinær fuldtidsbeskæftigelse inden for de seneste 4 år. Styrelsen havde i sin vurdering ikke taget stilling til ansøgerens beskæftigelse som bud for en madleveringsvirksomhed i en periode på otte måneder i 2023.

Nævnets vurdering og nye oplysninger

Under klagesagen fremlagde ansøgeren ny dokumentation, herunder lønsedler og en opgørelse over arbejdstimer, der viste et betydeligt antal arbejdstimer som madbud. Udlændingenævnet fandt, at denne beskæftigelse skulle betragtes som almindeligt lønmodtagerarbejde.

Nævnet lagde i sin afgørelse vægt på et bindende svar fra Skatterådet fra 2022, som fastslog, at bude hos den pågældende virksomhed skal anses for at være lønmodtagere.

Konklusion: Sagen sendes retur

På baggrund af de nye oplysninger hjemviste Udlændingenævnet sagen. Udlændingestyrelsen skal nu foretage en ny vurdering af, om ansøgeren, når beskæftigelsen som madbud medregnes, opfylder beskæftigelseskravet i Udlændingeloven § 11, stk. 3, nr. 8. Udlændingenævnet har ikke taget stilling til sagens endelige udfald eller de øvrige betingelser for tidsubegrænset opholdstilladelse.