Afslag på tidsubegrænset opholdstilladelse grundet manglende beskæftigelse

Udlændingenævnet stadfæstede Udlændingestyrelsens afslag på tidsubegrænset opholdstilladelse til en kvinde, der var familiesammenført. Afslaget var begrundet i, at hun ikke opfyldte beskæftigelseskravet, da hun passede sit alvorligt syge og multihandicappede barn.

Vurdering af beskæftigelseskravet

Selvom ansøgeren opfyldte den tidsmæssige betingelse for ophold i Danmark, fandt Udlændingenævnet, at hun ikke levede op til kravet om at have været i ordinær fuldtidsbeskæftigelse i mindst 3 år og 6 måneder inden for de seneste 4 år. Nævnet fastslog, at pasning af eget barn, uanset barnets tilstand, ikke kan betragtes som ordinær beskæftigelse i henhold til Udlændingeloven § 11, stk. 3.

Undersøgelse af undtagelsesmuligheder

Udlændingenævnet undersøgte, om der var grundlag for at fravige de almindelige betingelser.

Nævnet vurderede, at ansøgeren ikke var omfattet af undtagelsen i Udlændingeloven § 11, stk. 15, som vedrører pasning af et handicappet barn. Dette skyldtes, at kommunen tidligere havde vurderet, at barnets pasningsbehov kunne varetages af andre, og at ansøgeren ikke havde et dokumenteret indtægtstab, da hun ikke var på arbejdsmarkedet.

Der blev heller ikke fundet grundlag for at dispensere med henvisning til Danmarks internationale forpligtelser, jf. Udlændingeloven § 11, stk. 18. Nævnet lagde vægt på, at ansøgeren ikke selv havde et handicap, der forhindrede hende i at arbejde, og at det derfor ikke var uproportionalt at fastholde beskæftigelseskravet, som hun potentielt kunne opfylde i fremtiden.

På baggrund af disse vurderinger stadfæstede Udlændingenævnet afgørelsen om afslag på tidsubegrænset opholdstilladelse.