Sø- og Handelsretten: Google for Jobs krænker ikke Jobindex’ rettigheder efter ophavsrets-, varemærke- eller markedsføringsloven

Googles Forsvar og Argumenter

Google påstod frifindelse og afvisning af anerkendelsespåstandene. Google hævdede, at Google Search, herunder Google for Jobs, udelukkende er en passiv og teknisk søgemaskine. Visning af udvidede søgeresultater kræver, at hjemmesideindehaverne aktivt implementerer "struktureret data" (mark-up), hvilket Google ikke har kontrol over.

Google afviste at være en onlineindholdsdelingstjeneste, da de kun foretager midlertidig caching for at optimere søgeresultaterne, og annoncerne ikke 'uploades' af brugere, men afspejler indhold fra kilden. Google fastholdt, at:

"Google kopierer imidlertid ikke jobannoncer fra jobindex.dk og er ikke direkte ansvarlig for en eventuel krænkelse af Jobindex' rettigheder."

Eventuelle krænkelser var tredjepartsansvar, som Jobindex burde have rettet mod direkte via Googles klageadgang (som Jobindex afviste som ineffektiv) eller direkte mod de krænkende sider. Google afviste endvidere at påtage sig en generel overvågningsforpligtelse (Art. 8 i DSA-forordningen/Art. 15 i e-handelsdirektivet). Google anførte desuden, at de ikke konkurrerede med Jobindex, da deres forretningsmodeller var forskellige: Google Search lokaliserer information, mens Jobindex driver en jobportal og rekrutteringsvirksomhed.

Sø- og Handelsretten afviste Jobindex' påstand 1-4, da de alene udgjorde anbringender til støtte for påstand 5 (påbud) og 6 (betaling). Google Ireland Ltd blev frifundet for Jobindex' påstand 5 og 6.

Vurdering af Ophavsret og Databaserettigheder: Retten lagde til grund, at Google Search/Google for Jobs er en søgemaskine, hvis formål er at lokalisere relevante jobannoncer og lede brugerne videre til kildesiderne. Retten fandt, at Google for Jobs ikke selv gør oplysninger tilgængelige som angivet i Ophavsretsloven § 2 og derfor ikke har krænket eller medvirket til at krænke Jobindex’ rettigheder efter hverken § 2 eller § 71 (Databaserettigheder).

Vurdering af OCSSP-ansvar (§ 52 c): Retten fastslog, at Google Search ikke kan defineres som udbyder af en onlineindholdsdelingstjeneste (§ 52 c, stk. 1), da den ikke har lagring som hovedformål. Googles caching tjener alene til at vise et midlertidigt øjebliksbillede indtil næste crawling, og hjemmesideindehavere er ikke 'brugere', der uploader indhold i denne sammenhæng.

Vurdering af Markedsføringsloven og Varemærkeloven: Retten afviste, at Google for Jobs var konkurrerende virksomhed med Jobindex.

"Google for Jobs er ikke og fremstår ikke som en jobsøgningsplatform som Jobindex... Der sker herefter ikke snyltning på Jobindex’ jobportal, ligesom det ikke af Jobindex er godtgjort, at der er forvekslingsrisiko mellem Jobindex og Google for Jobs."

Googles visning af Jobindex’ varemærke og logo skete ikke som led i Googles egen kommercielle kommunikation og var derfor ikke i strid med Varemærkeloven § 4 eller Markedsføringsloven § 22 og § 20.

Google blev frifundet for samtlige påstande. Jobindex A/S blev pålagt at betale sagsomkostninger til Google Ireland Ltd med 1,7 millioner DKK.

Dommen er anket til Højesteret den 24. september 2024. Sagen er sluttet ved Højesteret den 28. februar 2025.