Search for a command to run...
Dato
28. oktober 2023
Myndighed
Pressenævnet
Ministerium
Justitsministeriet
Sagsnummer
W20230981525
Dokument
Relaterede love
Sagen drejer sig om en klage over onlinemediet Frihedsbrevet i forbindelse med en artikel publiceret i februar 2023. Artiklen omhandlede ansættelsesforholdene på en række statsanerkendte museer under samme organisation, hvor klageren bestred en stilling som museumschef. Det centrale tema i artiklen var ansættelsen af klagerens nære familiemedlemmer, herunder hans mor, svoger og fætter, hvilket af eksperter i artiklen blev betegnet som nepotisme.
Klageren, der er museumschef, blev i artiklen portrætteret som værende chef for sine familiemedlemmer. Artiklen beskrev, hvordan svogeren og fætteren var ansat som henholdsvis ejendomsleder og art director i klagerens egen afdeling, mens moderen var ansat som servicemedarbejder på museet. Frihedsbrevet benyttede en overskrift, der direkte koblede klagerens chefrolle til alle tre familiemedlemmer.
Klageren anførte primært to punkter, hvor han mente, at god presseskik var tilsidesat:
Frihedsbrevet anerkendte under sagens forløb, at overskriften var upræcis vedrørende moderens ansættelsesforhold og foretog en rettelse samt beklagelse i artiklen. Mediet fastholdt dog, at den overordnede vinkling om nepotisme var korrekt underbygget af eksperternes vurderinger baseret på de to andre familiemedlemmers ansættelse direkte under klageren. Mediet rettede ligeledes de faktuelle oplysninger om de politiske datoer.
Pressenævnet udtaler kritik af Frihedsbrevet for overtrædelse af god presseskik, specifikt vedrørende mediets overskrift.
Nævnet finder, at den oprindelige overskrift, der angav klageren som værende chef for sin mor, ikke havde dækning i artiklens faktiske indhold eller de faktiske forhold. Da overskrifter skal have dækning i den pågældende artikel i medfør af de presseetiske regler, udgør dette en fejl.
Selvom Frihedsbrevet efterfølgende ændrede overskriften og indsatte en rettelse, ændrer dette ikke på, at overskriften var misvisende på offentliggørelsestidspunktet. Nævnet lægger vægt på, at læsere ikke nødvendigvis læser brødteksten eller vender tilbage til artiklen for at se rettelser.
Vedrørende fejlen omkring klagerens formandskab i et kommunalt udvalg finder nævnet, at der er tale om en mindre væsentlig fejl i den samlede kontekst. Da mediet har berigtiget forholdet hurtigt, findes der ikke grundlag for kritik på dette punkt.
Pressenævnet pålægger Frihedsbrevet at offentliggøre kritikken på deres platforme i overensstemmelse med Medieansvarsloven § 49. Offentliggørelsen skal ske med nævnets logo og placeres fremtrædende.
| Punkt | Afgørelse | Begrundelse |
|---|---|---|
| Misvisende overskrift | Kritik | Manglende dækning i artiklens brødtekst og faktiske forhold. |
| Fejl i politiske datoer | Ingen kritik | Mindre væsentlig fejl, som blev rettet hurtigt. |
| God presseskik generelt | Delvis kritik | Overskriften overtrådte kravene til korrekt information jf. Medieansvarsloven § 34. |

2. juni 2026 Hvidovre
3. juni 2026 Aarhus
Formål og udbytte

Sagen omhandler en klage fra virksomheden Forenede Care A/S over en artikel bragt i Århus Stiftstidende og på stiften.dk i juni 2015. Artiklen bar overskriften ”Kritiske tillidsrepræsentanter truet med fyring” og beskrev et forløb, hvor to tillidsrepræsentanter på plejehjemmet Bøgeskovhus i Viby angiveligt blev stillet over for konsekvenser, efter de havde udtalt sig kritisk om forholdene på plejehjemmet i pressen.
Bøgeskovhus, som drives af Forenede Care A/S, havde i en periode været genstand for kritisk medieomtale. To tillidsrepræsentanter havde i den forbindelse udtalt, at beboerne blev betragtet som numre frem for mennesker, og at der forekom alvorlige fejl i dagligdagen. Kort efter disse udtalelser blev de to medarbejdere indkaldt til et mæglingsmøde i København med deltagelse af Dansk Industri (DI), Forenede Care og fagforbundet FOA.
Forenede Care A/S klagede over, at artiklens overskrift om fyringstrusler ikke var underbygget i selve teksten. Virksomheden påpegede, at hverken de citerede kilder fra FOA eller ledelsen i Forenede Care ville bekræfte, at der var tale om et decideret ”fyringsmøde”. Klageren mente derfor, at rubrikken var misvisende og manglede dækning, hvilket kunne skade virksomhedens omdømme og økonomiske interesser. På den baggrund anmodede virksomheden om et genmæle.
Århus Stiftstidende afviste klagen og anførte, at de var i besiddelse af en konkret mødeindkaldelse. Ifølge mediet fremgik det direkte af denne indkaldelse, at dagsordenen var en ”mulig afskedigelse” af de to tillidsrepræsentanter, og at man skulle drøfte deres ”mulighed for at fortsætte i virksomheden”. Mediet mente derfor, at der var fuld dækning for at anvende ordet ”truet med fyring”.

Sagen omhandler en anmodning fra Sydsjællands Tidende om at få genoptaget en sag vedrørende ordlyden af en offentliggøre...
Læs mere
Sagen drejer sig om en klage fra en dansk skolelærer over en række artikler bragt af BT i februar 2015. Artiklerne tog u...