Arbejdsgiver får påbud om bedre instruktion efter ulykke med strømførende kabelrør

Sagen omhandler en arbejdsulykke, der fandt sted den 24. januar 2023, hvor en ansat fik elektrisk stød under udførelsen af sit arbejde. Den ansatte var i færd med at fritlægge og overskære et kabelrør, som formodedes at være tomt, i et område hvor der ligeledes lå kabelrør med strømførende lavspændingskabler.

Omstændighederne ved ulykken

Under arbejdet med at overskære kabelrøret kom den ansatte til at save i et strømførende lavspændingskabel. Ved tilsynsbesøget efter ulykken oplyste den ansatte, at det var første gang, han udførte netop denne specifikke arbejdsopgave. Selvom han havde været ansat i virksomheden i ca. et halvt år, havde han ikke modtaget instruktion i at anvende en kabelplov eller kabelkniv til at undersøge rørets indhold, før selve overskæringen blev påbegyndt.

Virksomhedens argumenter for tidligere instruktion

Virksomheden har anført, at den pågældende medarbejder havde modtaget instruktion i at åbne kabelrør i forbindelse med sit tidligere arbejde med kundestik på fiberforbindelser. Her anvendes ligeledes kabelplov og kabelkniv for at verificere, at det er det korrekte rør, der arbejdes på. Virksomheden mente derfor, at medarbejderen var tilstrækkeligt klædt på til opgaven gennem denne sidemandsoplæring og erfaring fra lignende opgaver.

Juridiske tvistpunkter

Kernen i sagen er, om den instruktion, som medarbejderen havde modtaget i forbindelse med fiberarbejde, kunne anses for at være tilstrækkelig og hensigtsmæssig i forhold til den konkrete opgave med at håndtere rør i nærheden af strømførende kabler, jf. Bekendtgørelse om arbejdets udførelse § 18.

Arbejdsmiljøklagenævnet har valgt at fastholde Arbejdstilsynets afgørelse om påbud. Virksomheden skal straks sikre, at de ansatte modtager en tilstrækkelig og hensigtsmæssig instruktion i at udføre arbejdet med overskæring af kabelrør på en farefri måde.

Nævnets begrundelse og krav til instruktion

Nævnet vurderer, at den ansatte på ulykkestidspunktet ikke havde modtaget den fornødne instruktion i den specifikke arbejdsopgave. Det blev lagt til grund, at den ansatte ikke var blevet instrueret i den sikre procedure med at åbne røret med plov eller kniv for at undersøge indholdet før savning.

Retten lagde vægt på følgende juridiske principper:

• Konkret instruktion: En generel instruktion eller erfaring fra lignende opgaver (såsom fiberarbejde) er ikke tilstrækkelig. Instruktionen skal være rettet mod det specifikke arbejde og de dertilhørende risici, jf. .