Pressenævnet afviser krav om sletning og anonymisering af artikel om bortvist direktør

Sagen vedrører en klage fra en tidligere museumsdirektør over Herning Folkeblads afslag på at slette en artikel fra 2012 bragt på websitet aoh.dk. Artiklen bar titlen ”Museum fyrer direktør” og beskrev, hvordan Museum Midtjylland havde opsagt samarbejdet med direktøren med øjeblikkelig virkning som følge af fremtidige udfordringer for institutionen.

Uenighed om fratrædelsens karakter og faktiske omstændigheder

Klageren har anført, at artiklens overskrift er misvisende og faktuelt forkert. Han har fremlagt en fratrædelsesaftale, der viser, at ophøret af ansættelsen var en fælles beslutning begrundet i uenighed om den fremtidige strategi. Han betragter det reelt som en opsigelse fra hans egen side og ikke en fyring eller bortvisning. Klageren påpeger, at artiklen skader hans omdømme, og at den efter flere år ikke længere har nyhedsinteresse.

I forbindelse med fratrædelsen i 2012 valgte klageren efter rådgivning fra sin faglige organisation ikke at udtale sig til pressen, hvilket ifølge ham selv resulterede i, at artiklen fremstod uimodsagt. Han har ligeledes anført, at en aftalt fælles pressemeddelelse aldrig blev udsendt af museet.

Mediets argumenter for opretholdelse af artiklen

Herning Folkeblad har afvist at slette artiklen med henvisning til, at oplysningerne var korrekte på offentliggørelsestidspunktet baseret på udtalelser fra museets bestyrelsesformand. Avisen har anført følgende argumenter:

• Klageren ønskede ikke at kommentere sagen i 2012, selvom han fik muligheden.
• En museumsdirektør bestrider en offentlig og vigtig stilling, hvor en øjeblikkelig fratræden har almen interesse.
• Begrebet "fyring" anvendes i dagligsprog ofte om arbejdsgiverens opsigelse af en ansat, uanset om der senere indgås en fratrædelsesaftale.
• Avisen har tilbudt at ændre overskriften og indledningen for at imødekomme klageren, men har afvist total sletning.