Search for a command to run...
Myndighed
Dato
Ressort
Eksterne links
Sagen omhandler en virksomheds metoder til håndtering og nedtagning af asbestholdige eternittagplader under et byggeprojekt. Arbejdstilsynet gennemførte et tilsynsbesøg på en konkret adresse, hvor man observerede de ansattes arbejdsprocesser i forbindelse med fjernelse af taget.
Ved demontagen benyttede de ansatte en fremgangsmåde, hvor tagpladerne først blev skruet løse. Herefter blev en metalkrog, monteret på en båndstrammer, fastgjort til toppen af den enkelte plade. En medarbejder placeret på terræn trak i båndstrammeren, hvilket fik tagpladen til at glide ned over åbningerne mellem åserne og hen over de øvrige plader på taget. Ved tagfoden blev pladerne modtaget af to andre medarbejdere.
Virksomheden har fremført flere argumenter for metodens forsvarlighed:
Under tilsynet blev der dog konstateret brækkede asbestplader på jorden under taget. Der blev rejst spørgsmål om, hvorvidt befugtningen var tilstrækkelig, da overlap mellem pladerne og pladernes dybde kunne forhindre fuldstændig gennemfugtning, samt om friktionen mellem pladerne under nedtrækning kunne frigøre asbestfibre.
Arbejdsmiljøklagenævnet har fastholdt Arbejdstilsynets afgørelse om straks-påbud til virksomheden. Nævnet vurderer, at arbejdet ikke var planlagt og udført sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt i henhold til Arbejdsmiljøloven § 38, stk. 1.
Nævnet lagde afgørende vægt på, at den anvendte metode ikke begrænsede støvudviklingen mest muligt, hvilket er et krav i Bekendtgørelse om asbest i arbejdsmiljøet § 14, stk. 1. Begrundelsen hviler på følgende punkter:
Nævnet præciserede, at asbestfibre kan forårsage alvorlige lungesygdomme, hvorfor kravene til støvbegrænsende metoder skal fortolkes strengt. Afgørelsen er truffet med hjemmel i Arbejdsmiljøloven § 77, stk. 1. Et mindretal i nævnet ønskede at ophæve påbuddet, men flertallet stadfæstede afgørelsen.

Fra 21. december 2025 gælder der nye regler på asbestområdet i tre af Arbejdstilsynets bekendtgørelser og i én af Sikkerhedsstyrelsens bekendtgørelser. Få overblikket over de nye regler her.



Sagen omhandler en skorstensfejervirksomhed, der modtog et strakspåbud fra Arbejdstilsynet om at standse arbejdet på et tag øjeblikkeligt. Baggrunden for påbuddet var et tilsyn, hvor en medarbejder blev observeret udføre skorstensrensning under forhold, som tilsynet vurderede som farlige.
Under tilsynet den 13. august 2014 blev en medarbejder observeret stående på rygningen af et ældre byhus. De fysiske rammer for arbejdet var følgende:
En ny landsdækkende kampagne sætter fokus på muligheden for at kontakte Arbejdstilsynet, hvis man oplever, at ansatte udfører farligt arbejde. Henvendelserne udgør en hjælp til at løfte arbejdsmiljøet i Danmark.
Forskere fra NFA har afprøvet en robotskærer på byggematerialer som fibergips og fibercement. De finder stort potentiale for at minimere støv i arbejdsmiljøet.
Virksomheden påklagede afgørelsen og anførte, at arbejdet blev udført i overensstemmelse med branchestandarder og mangeårig praksis. Virksomheden fremhævede blandt andet:
| Argument | Detaljer |
|---|---|
| Varighed | Arbejdet på taget tager kun 3-5 minutter. |
| Uddannelse | Skorstensfejere er specialuddannede og trænet i at bevæge sig sikkert på tage. |
| Udstyr | Medarbejderen var iført egnet fodtøj og vurderede selv sikkerheden løbende. |
| Branchevejledning | Virksomheden henviste til en branchevejledning udarbejdet af Kommunernes Landsforening og Skorstensfejerlauget. |
Virksomheden argumenterede endvidere for, at etablering af faldsikring ved så kortvarige opgaver kunne udgøre en større risiko end selve arbejdet, og henviste i den forbindelse til administrative vejledninger om kortvarigt arbejde.

Sagen omhandler arbejdsmiljøforholdene i en virksomheds støberi, hvor ansatte foretager manuel håndtering af spande i fo...
Læs mere
Sagen omhandler en tvist under en ejerskifteforsikring med basisdækning for en ejendom opført i 1980, som klageren overt...
Læs mere
Vurdering af sundhedsfare ved manuel håndtering af 22 kg tunge dunke i uhensigtsmæssige arbejdsstillinger