Search for a command to run...
Myndighed
Dato
Ressort
Eksterne links
Relaterede love
Denne sag vedrører lovligheden af et strakspåbud udstedt af Arbejdstilsynet til en virksomhed i forbindelse med manuel håndtering af tunge cementsække på en byggeplads. Sagen rejser både spørgsmål om de faktiske arbejdsforhold og om, hvorvidt de forvaltningsretlige regler for partshøring blev overholdt i forbindelse med tilsynsbesøget.
Ved et tilsynsbesøg den 7. februar 2019 konstaterede Arbejdstilsynet, at en ansat udførte manuelle løft af cementsække med en vægt på 25 kg. Arbejdet foregik ved, at sækkene blev løftet fra en palle, båret cirka 2 meter og lagt på en anden palle, hvor de blev skåret op. Arbejdstilsynet beskrev, at løftene skete under knæhøjde, med foroverbøjet ryg og i en afstand fra kroppen svarende til 3/4 arms afstand.
Virksomhedens byggeleder var til stede under tilsynet og bekræftede de faktiske oplysninger på tidspunktet. Efterfølgende klagede virksomheden dog over afgørelsen og anførte flere indvendinger:
| Element | Arbejdstilsynets observation | Virksomhedens bemærkning |
|---|---|---|
| Vægt pr. enhed |
| 25 kg ved initielt løft |
| 12,5 kg efter opskæring |
| Arbejdsstilling | Foroverbøjet, 3/4 arms afstand | Erkender løft under knæhøjde |
| Antal sække | Ca. 150 sække dagligt | Ca. 80 sække delt på 3 mand |
| Hjælpemidler | Ingen til stede | Ikke nødvendige pga. vægt |
Arbejdsmiljøklagenævnet har truffet afgørelse om at fastholde Arbejdstilsynets strakspåbud. Afgørelsen er delt i to overordnede vurderinger: en vedrørende de formelle regler om partshøring og en vedrørende selve arbejdsmiljøforholdet.
Et flertal i nævnet fandt, at Arbejdstilsynet havde foretaget en tilstrækkelig partshøring i overensstemmelse med Forvaltningsloven § 19, stk. 2, nr. 3. Nævnet lagde vægt på:
Nævnet vurderede, at arbejdet ikke blev udført sikkerhedsmæssigt fuldt forsvarligt, jf. Arbejdsmiljøloven § 38, stk. 1. Begrundelsen var følgende:
Resultatet blev, at virksomheden skal sikre, at arbejdet fremover tilrettelægges hensigtsmæssigt, herunder ved brug af tekniske hjælpemidler, så sundhedsskadelige løft undgås jf. Arbejdsmiljøloven § 77, stk. 1.

En ny landsdækkende kampagne sætter fokus på muligheden for at kontakte Arbejdstilsynet, hvis man oplever, at ansatte udfører farligt arbejde. Henvendelserne udgør en hjælp til at løfte arbejdsmiljøet i Danmark.
Folketinget har den 27. marts 2025 vedtaget en ændring af arbejdsmiljøloven, der indeholder en ændring af straffereglerne med henblik på skærpede bøder for overtrædelse af arbejdsmiljølovgivningen. Ændringen træder i kraft 1. juli 2025.

Sagen omhandler arbejdsmiljøforholdene i en virksomheds støberi, hvor ansatte foretager manuel håndtering af spande i forbindelse med produktionsprocessen. Arbejdstilsynet gennemførte et tilsyn og vurderede, at de fysiske belastninger ved løft og bæring af spandene udgjorde en sundhedsmæssig risiko, hvilket førte til krav om udbedring og ekstern bistand.
Under produktionen, som finder sted hver anden dag i intervaller af to timer, håndterer to ansatte spande med forskellige vægtbelastninger. Arbejdsprocessen involverer:
Forskere fra NFA har samlet eksisterende viden om, hvordan man bedst forebygger smerter på arbejdspladsen. Den nye vidensopsamling giver ikke alene et overblik over dokumenteret forskning, men også indsigt i forebyggelsestilgange og virkemidler.
Under tilsynet blev der konstateret flere faktorer, som potentielt forværrer den fysiske belastning for de ansatte:
Virksomheden har i sin klage anført, at de faktiske løft foregår tættere på kroppen eller i underarmsafstand end først vurderet. De har desuden henvist til, at de har indkøbt en platformvogn til transport for at afhjælpe belastningen og er i dialog om yderligere tekniske tiltag som f.eks. hævbare arbejdsborde.
Det juridiske kernepunkt er, om den manuelle håndtering lever op til kravet om, at arbejdet skal planlægges og udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt i henhold til Arbejdsmiljøloven § 38, stk. 1. Herunder skal det vurderes, om belastningerne er af en sådan karakter, at de udløser et krav om brug af autoriseret rådgivning.

Sagen omhandler et påbud fra Arbejdstilsynet vedrørende manuel håndtering af tunge væsker i en industrivirksomhed. Spørg...
Læs mere
Sagen omhandler et strakspåbud udstedt af Arbejdstilsynet til en virksomhed, der udførte byggearbejde i umiddelbar nærhe...
Læs mereArbejdsgiveransvar og standsningspåbud ved manglende afstivning af dyb udgravning