Search for a command to run...
Myndighed
Dato
Ressort
Eksterne links
Sagen omhandler et påbud vedrørende instruktion af ansatte i forbindelse med arbejde på en byggeplads, hvor der blev udført vedligeholdelse på et bropillefundament. Under et tilsynsbesøg i juni 2021 observerede Arbejdstilsynet to ansatte, der udførte arbejde med at suge vand op fra et arbejdsdæk i en såkaldt "celle 9".
Arbejdsdækket var placeret i cirka tre meters højde. På dækket var der huller med en dybde på omkring 3 meter, som ikke var afskærmet eller sikret. En af de ansatte befandt sig i umiddelbar nærhed af kanten til et af disse huller, hvilket medførte en betydelig risiko for nedstyrtning og alvorlig personskade.
Virksomheden klagede over afgørelsen og anførte følgende punkter:
Det centrale juridiske spørgsmål var, om arbejdsgiveren havde opfyldt sin pligt til at sikre en tilstrækkelig og hensigtsmæssig instruktion, der løbende tilpasses de faktiske forhold på arbejdsstedet. Herunder blev det undersøgt, om generelle instruktioner i en APV er tilstrækkelige, når de konkrete arbejdsforhold ændrer sig og skaber nye faremomenter.
Arbejdsmiljøklagenævnet valgte at fastholde Arbejdstilsynets afgørelse og det dertilhørende påbud.
Nævnet lagde vægt på, at de ansatte ved tilsynsbesøget ikke var tilstrækkeligt sikret mod nedstyrtning, på trods af at de arbejdede tæt på huller med en dybde på 3 meter.
Retten vurderede, at instruktionen ikke havde været tilstrækkelig, da de ansatte ikke vidste, hvordan de skulle afskærme hullerne på en farefri måde. Nævnet understregede, at:
Nævnet bemærkede, at der ved arbejde i højden som udgangspunkt skal anvendes kollektive sikkerhedsforanstaltninger som rækværk eller net. Da der overhovedet ikke var etableret sikring ved hullerne, blev virksomhedens generelle APV-instruktioner anset for at være utilstrækkelige i den konkrete situation.
| Lovgrundlag | Indhold | Resultat |
|---|---|---|
| Lov om arbejdsmiljø § 17 | Pligt til nødvendig oplæring og instruktion | Overtrådt |
| Bekendtgørelse om arbejdets udførelse § 18 | Krav om tilpasning af instruktion til nye faremomenter | Overtrådt |
| Lov om arbejdsmiljø § 77 | Hjemmel til at give straks-påbud ved fare | Anvendt |
Som følge heraf skal virksomheden straks sikre, at alle ansatte modtager tilstrækkelig og hensigtsmæssig instruktion, der gentages regelmæssigt og tilpasses løbende ændringer i arbejdet.
Arbejdstilsynet har netop publiceret tre nye vejledninger om arbejde med lifte, arbejdsplatforme og løfteudstyr, som fx kraner og gaffeltrucks.

Sagen omhandler en virksomhed, der modtog et strakspåbud fra Arbejdstilsynet efter en alvorlig arbejdsulykke den 24. oktober 2014. Under losning af en container fik en ansat sine fingre klemt mellem en wire og et wirehjul. Ved et efterfølgende tilsynsbesøg den 29. oktober 2014 blev det klarlagt, at den ansatte var blevet bedt af en projektleder om at assistere en ekstern lastbilchauffør med losningen.
Undersøgelsen viste, at de ansatte ikke havde modtaget specifik instruktion i, hvordan denne arbejdsopgave skulle udføres sikkerhedsmæssigt korrekt. Virksomheden gjorde under klagesagen gældende, at:
Den 13. november 2023 fandt en arbejdsulykke sted under nedrivning af en minkfarm.
Efter flere alvorlige ulykker med gravemaskiner sætter Arbejdstilsynet nu fokus på korrekt planlægning, maskinførerens kvalifikationer og fælles ansvar på byggepladsen.
Spørgsmålet i sagen var, om virksomheden havde opfyldt sin pligt til at instruere de ansatte tilstrækkeligt i udførelsen af en opgave, der indebar en konkret sikkerhedsrisiko, uanset om opgaven var planlagt eller ej.

Sagen omhandler en social virksomhed, hvor de ansatte i deres daglige arbejde har kontakt med gadesælgere. Arbejdstilsyn...
Læs mere
Sagen omhandler en skorstensfejervirksomhed, der modtog et strakspåbud fra Arbejdstilsynet om at standse arbejdet på et ...
Læs mere