Search for a command to run...
Myndighed
Dato
Ressort
Eksterne links
Relaterede love
Sagen omhandler et socialpædagogisk opholdssted, hvor en medarbejder under udførelsen af sit arbejde blev udsat for et voldeligt overfald. Hændelsen fandt sted under kørsel med en beboer, her benævnt beboer X, på en motorvej. Beboeren beskrives som værende meget impulsiv, behovsstyret og med en tendens til at reagere uforudsigeligt på ydre stimuli.
Under en køretur den 21. april 2021 eskalerede beboer X's adfærd pludseligt efter en telefonsamtale med vedkommendes forældre. Uden varsel overfaldt beboeren den ansatte med flere knytnæveslag mod ansigtet, mens bilen befandt sig i høj fart på motorvejen. Overfaldet medførte, at medarbejderen mistede kontrollen og svingede over i en anden vognbane, før det lykkedes at trække ind til siden og tilkalde hjælp fra politiet og en bagvagt. Medarbejderen pådrog sig fysiske skader, herunder en flækket øjenbryn og kraftige hævelser, og var efterfølgende sygemeldt.
Ved Arbejdstilsynets efterfølgende besøg blev det konstateret, at opholdsstedet ikke havde etableret en fælles praksis for løbende risikovurderinger af beboerne. Vurderingen af sikkerheden beroede i høj grad på den enkelte medarbejders personlige oplevelse af tryghed fremfor systematiske faglige værktøjer. Der forelå desuden ingen faste procedurer eller konkret instruktion til de ansatte om, hvordan de skulle håndtere udadreagerende beboere specifikt i forbindelse med bilkørsel.
Opholdsstedet har modsat sig krav om ændringer med henvisning til:
Arbejdsmiljøklagenævnet har fastholdt Arbejdstilsynets afgørelse om at give opholdsstedet et påbud. Nævnet vurderer, at arbejdet med kørsel af beboer X ikke var planlagt og udført sikkerhedsmæssigt fuldt forsvarligt, jf. Lov om arbejdsmiljø § 38, stk. 1.
Nævnet lagde afgørende vægt på beboerens dokumenterede uforudsigelighed og den alvorlige hændelse på motorvejen, som illustrerede en betydelig risiko for de ansatte. Det blev understreget, at når en arbejdsproces indebærer en særlig risiko for vold ved alenearbejde, skal denne risiko imødegås effektivt, jf. .
Opholdsstedet skal sikre, at kørsel med beboer X tilrettelægges således, at faren for vold imødegås. Nævnet præciserede følgende:
Nævnet afviste opholdsstedets argument om, at påbuddet var i strid med serviceloven eller FN's børnekonvention, da arbejdsmiljølovgivningens krav om sikkerhed for de ansatte skal overholdes uanset de pædagogiske rammer. Arbejdstilsynets ret til at træffe denne afgørelse følger af Lov om arbejdsmiljø § 77, stk. 1.

Ekspertgruppen for Arbejdsulykker retter i 2026 fokus mod voldsulykker i social- og behandlingspsykiatrien. Vold og trusler er et alvorligt og stigende arbejdsmiljøproblem i Danmark.

Denne sag omhandler en Tiltalt, født i 1988, der er tiltalt for fem forhold af vold eller trussel om vold mod ansatte i offentlig tjeneste på et botilbud. Sagen blev behandlet med nævninger.
Anklagemyndigheden rejste tiltale for fem forhold, alle under Straffeloven § 119, stk. 1, og for forhold 4 tillige under . Forholdene dækker perioden juni til oktober 2022 og involverer vold og trusler mod pædagoger og teamledere på botilbuddet Bosted i Brøndby og en adresse i By.
Vi hører ofte, at vi skal afbureaukratisere den offentlige sektor. Men ønsket om mindre bureaukrati må aldrig blive en undskyldning for at svigte børns rettigheder.
I en ny undersøgelse giver Børnerådet en stemme til 17 anbragte på børne- og ungehjem, som fortæller om deres oplevelser med magtanvendelser. En undersøgelse, der tegner et billede af et område, som er blevet nedprioriteret politisk i en sådan grad, at det risikerer at gå ud over børnenes rettigheder, sikkerhed og trivsel, lyder det fra Børnerådets forperson.
| Forhold | Dato | Sted | Forurettet | Handling | Lovhjemmel |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 23. august 2022 | Adresse 1, By | Pædagog Forurettede 1 | Slået flere gange i brystet med knyttet hånd | Straffeloven § 119, stk. 1 |
| 2 | 15. juni 2022 | Bosted, Adresse 2, Brøndby | Team-leder Forurettede 2 | Slået flere gange i brystet med knyttet hånd | Straffeloven § 119, stk. 1 |
| 3 | 12. juli 2022 | Bosted, Adresse 2, Brøndby | Socialpædagog Forurettede 3 | Slået på armen med knyttet hånd, hevet i alarm | Straffeloven § 119, stk. 1 |
| 4 | 12. juli 2022 | Bosted, Adresse 2, Brøndby | Socialpædagog Forurettede 3 | Truet med smørekniv mod maveregion | Straffeloven § 119, stk. 1 og Straffeloven § 119 b |
| 5 | 24. oktober 2022 | Bosted, Adresse 2, Brøndby | Team-leder Forurettede 2 | Slået i brystet og håndflader, sparket flere gange over skinnebenet | Straffeloven § 119, stk. 1 |
Tiltalte er diagnosticeret med svær mental retardering, atypisk autisme, neurobiologisk udviklingsforstyrrelse og infantil autisme. Han lider desuden af epilepsi. Retslægerådet har i en udtalelse fra 2011 vurderet, at Tiltalte er mentalt retarderet i middelsvær grad og sandsynligvis sindssyg eller i en ligestillet tilstand. Det blev anbefalet, at Tiltalte anbringes i institution for personer med vidtgående psykiske handicap, jf. Straffeloven § 68.
Tiltalte har tidligere været dømt ved Retten i Holbæk den 19. december 2011 for overtrædelse af Straffeloven § 119, stk. 1 og Straffeloven § 232. Han blev dengang idømt anbringelse i institution for personer med vidtgående psykiske handicap med en længstetid på 5 år, jf. Straffeloven § 68 a, stk. 1. Denne foranstaltning er siden blevet forlænget flere gange, senest den 16. november 2023 med yderligere 2 år.
Anklagemyndigheden nedlagde påstand om, at Tiltalte skulle dømmes til anbringelse i institution for personer med vidtgående psykiske handicap, således at kommunen kan overføre ham til sikret afdeling, og at der ikke fastsættes en længstetid for foranstaltningen, jf. Straffeloven § 68 a, stk. 2. Anklagemyndigheden påstod desuden, at den tidligere foranstaltning fra Retten i Holbæk skulle ophæves.
Tiltalte nægtede sig skyldig i samtlige forhold og påstod frifindelse, subsidiært den mildeste dom, så han alene dømmes til anbringelse i institution for personer med vidtgående psykiske handicap.
Under sagen blev der afgivet forklaringer fra flere forurettede og vidner, herunder pædagoger og teamledere fra botilbuddet Bosted. Vidnerne beskrev Tiltaltes adfærd som uforudsigelig, grænseoverskridende og voldsom, ofte udløst af frustration eller overstimulering. Det blev forklaret, at Tiltalte har en historik med aggressiv adfærd, herunder seksuelt fikserede udtalelser og fysisk vold mod personale og forbipasserende.
Personalet på Bosted har implementeret forskellige strategier for at håndtere Tiltaltes adfærd, herunder faste rutiner, magtanvendelse, og brug af tryghedsmeldere. Der er registreret mange magtanvendelser og utilsigtede hændelser i perioden. VISO (Den nationale videns- og specialrådgivningsorganisation) har udredt Tiltalte for seksuel adfærd og sanseforstyrrelser, hvilket har ført til ændrede pædagogiske strategier for at undgå overbelastning.
Samrådet for Domfældte Udviklingshæmmede i Region Hovedstaden har anbefalet en skærpelse af dommen til en domstype 2, hvilket ville give kommunen mulighed for administrativt at overføre Tiltalte til en sikret afdeling, hvis nødvendigt, på grund af den fortsatte risiko for recidiv og manglende udvikling på det nuværende botilbud.

Sagen omhandler en social virksomhed, hvor de ansatte i deres daglige arbejde har kontakt med gadesælgere. Arbejdstilsyn...
Læs mere
Klageren havde en ulykkesforsikring hos Forsikrings-Aktieselskabet Alka og klagede over selskabets afslag på at dække et...
Læs mereLov om ændring af lov om social service, lov om retssikkerhed og administration på det sociale område og forskellige andre love (Ændringer som følge af barnets lov, initiativret for adopterede børn, adoption uden samtykke fra fødslen, samvær med børn på kvindekrisecentre m.v. og fast-track for godkendelse af plejefamilier m.v.)
Afgørelse om forældelse og dækning af psykisk mén efter arbejdsskade