Search for a command to run...
Myndighed
Dato
Ressort
Eksterne links
Relaterede love
Denne sag omhandler et påbud fra Arbejdstilsynet vedrørende mangelfuld forebyggelse af røveririsiko i en kombineret dagligvare- og postbutik. Tvisten centrerer sig om de interne procedurer for håndtering af kontanter samt anvendelsen af præventive sikkerhedsforanstaltninger.
Under et tilsynsbesøg i februar 2014 blev det afdækket, at butikken foretog fraføring af kontanter fra kasseområdet til et baglokale i åbningstiden. Ifølge observationerne skete denne transport ved, at de ansatte bar pengene manuelt i hånden eller i lommen gennem butikslokalet. Arbejdstilsynet vurderede, at denne metode ikke var tilstrækkelig diskret eller sikker til at modvirke risikoen for overfald.
Et andet centralt punkt i sagen vedrører butikkens skiltning. Tilsynet konstaterede, at der var opsat skilte, som informerede om videoovervågning, men at der på daværende tidspunkt ikke var installeret nogen kameraer i lokalerne. Dette skabte en diskrepans mellem det signalerede sikkerhedsniveau og de faktiske forhold.
I relation til den integrerede postbutik opstod der tvivl om det juridiske ansvar for arbejdsmiljøet. Det var uklart, om personalet i postafdelingen var ansat af butiksindehaveren eller af en ekstern postoperatør, samt om postoperatøren lejede sig ind på præmisserne. Disse uklarheder rejste spørgsmål om, hvem der bar det primære ansvar for de ansattes sikkerhed i denne specifikke del af butikken.
Virksomheden anførte i sin klage, at risikoen ved den manuelle pengetransport var minimal pga. lav frekvens, og at transporten efter deres opfattelse kunne foregå skjult. Vedrørende skiltningen blev det forklaret, at skiltene var opsat som forberedelse til en forestående installation af et nyt kamerasystem.
Arbejdsmiljøklagenævnet har truffet afgørelse om delvist at fastholde og delvist at hjemvise Arbejdstilsynets påbud.
Nævnet fastholder påbuddet om forebyggelse af røveririsiko i selve butikken. Begrundelsen er, at transport af kontanter i hånden eller lommen gennem butikken i åbningstiden udgør en forøget risiko, da det hverken er sikkert eller diskret. Nævnet understreger, at selv lejlighedsvis transport kræver fuldt forsvarlig tilrettelæggelse. Endvidere fandt nævnet, at misvisende skiltning om overvågning ikke er tilstrækkelig forebyggelse. Afgørelsen er truffet i medfør af Arbejdsmiljøloven § 38 og samt .
Delen af påbuddet vedrørende postbutikken hjemvises til Arbejdstilsynet til fornyet behandling. Dette skyldes, at sagen ikke var tilstrækkeligt oplyst til at fastslå arbejdsgiveransvaret. Det skal afklares, hvem de ansatte refererer til, og hvordan de kontraktuelle forhold mellem butikken og postoperatøren er skruet sammen.
| Område | Resultat | Juridisk vurdering |
|---|---|---|
| Butiksareal | Påbud fastholdt | Uforsvarlig pengehåndtering og misvisende skiltning |
| Postafdeling | Hjemvist | Utilstrækkelig oplysning om arbejdsgiverforhold |
Virksomheden er pålagt at efterkomme påbuddet for butiksdelen senest den 1. juli 2015 med tilbagemelding til tilsynet kort efter.
Chauffører spiller en afgørende rolle for, at vi kan få fragtet vigtigt gods og varer rundt i Danmark. Men tre chauffører kommer i gennemsnit til skade hver dag, mens de udfører arbejdet. Arbejdstilsynet sætter derfor fokus på god sikkerhedskultur i godstransport med bl.a. nye virksomhedsforløb og opsøgende møder der, hvor chaufførerne læsser af og på.
Sagen omhandler en social virksomhed, hvor de ansatte i deres daglige arbejde har kontakt med gadesælgere. Arbejdstilsynet har vurderet, at der er en risiko for vold og trusler i forbindelse med dette arbejde, hvilket har ført til en sag om, hvorvidt virksomheden i tilstrækkelig grad har forebygget disse risici.
Det er oplyst, at der cirka tre gange årligt forekommer voldsomme episoder med vold og trusler mod de ansatte, og at politiet tilkaldes med samme frekvens. Der er beskrevet konkrete hændelser, herunder en episode hvor en ansat blev slået af en gadesælger. Virksomheden har en politik for forebyggelse af vold, men det er konstateret, at:
Efter flere alvorlige ulykker med gravemaskiner sætter Arbejdstilsynet nu fokus på korrekt planlægning, maskinførerens kvalifikationer og fælles ansvar på byggepladsen.
Direktøren for Styrelsen for Samfundssikkerhed giver tre konkrete råd til offentlige myndigheder om at navigere i et skærpet trusselsbillede gennem mere sikre indkøb.
| Observation | Beskrivelse |
|---|---|
| Voldsepisoder | Ca. 3 gange årligt |
| Politiassistance | Op til 3 gange årligt |
| Instruktion | Ingen formel træning i konflikthåndtering |
| Dokumentation | Mangelfulde situationsrapporter ved mindre hændelser |
Virksomheden har anført, at de allerede har et stort fokus på problematikken. De påpeger, at gadesælgerne betragtes som medarbejdere og medejere, hvilket normalt medfører en høflig adfærd. Virksomheden har implementeret flere tiltag:
Klageren mener, at de nuværende tiltag er dækkende, og at de ansatte er bevidste om voldspolitikken, selvom der ikke er gennemført specifik ekstern oplæring i konflikthåndtering for alle.
Sagen omhandler en arbejdsulykke i en virksomhed, hvor en ansat fik kemiske stoffer i øjnene i forbindelse med afklædnin...
Læs mereSagen omhandler et påbud fra Arbejdstilsynet vedrørende manuel håndtering af tunge væsker i en industrivirksomhed. Spørg...
Læs mere