Search for a command to run...
Myndighed
Dato
Ressort
Eksterne links
Relaterede love
Denne sag vedrører en arbejdsgivers ansvar for renholdelse af fællesområder på en byggeplads, specifikt i forbindelse med støvgener på et facadestillads. Sagen blev initieret efter et tilsynsbesøg den 29. oktober 2019, hvor Arbejdstilsynet observerede forholdene på arbejdsstedet.
Under tilsynet blev det konstateret, at mere end 10 ansatte fra forskellige virksomheder færdedes og arbejdede på et facadestillads. På de vandrette overflader på stilladset lå der betydelige mængder byggestøv. Området fungerede som et fælles arbejds- og færdselsareal for de involverede virksomheder. De juridiske spørgsmål i sagen kredser om, hvorvidt de nødvendige sikkerhedsforanstaltninger var iværksat og vedligeholdt i overensstemmelse med de aftaler, der var indgået for byggepladsen.
Ifølge Plan for Sikkerhed og Sundhed (PSS) var det den pågældende virksomhed, der bar ansvaret for at sikre, at fællesområderne blev holdt rene. Dette inkluderede specifikt fjernelse af byggestøv og generel oprydning på stilladset. Spørgsmålet var her, om virksomheden havde ført et tilstrækkeligt effektivt tilsyn med, at disse foranstaltninger rent faktisk blev efterlevet.
Virksomheden har anført, at de har forsøgt at leve op til deres ansvar ved at påpege forholdene over for både bygherren og de andre entreprenører på byggepladsen. De fremhævede følgende punkter:
| Part | Rolle | Centrale synspunkter |
|---|---|---|
| Virksomheden | Arbejdsgiver |
| Har forsøgt at handle gennem dialog og faciliteter, men mener ansvaret er delt. |
| Arbejdstilsynet | Tilsynsmyndighed | Konstaterede massive støvforekomster på et fællesareal under brug. |
Sagen omhandler således grænsefladen mellem den enkelte arbejdsgivers pligter og de fælles aftaler, der indgås på tværs af virksomheder på en byggeplads.
Arbejdsmiljøklagenævnet har valgt at fastholde Arbejdstilsynets afgørelse med en præcisering. Afgørelsen indebærer et strakspåbud til virksomheden om at sikre, at de aftalte foranstaltninger for fællesområderne iværksættes, vedligeholdes, og at der føres effektivt tilsyn hermed.
Nævnet lagde i sin vurdering afgørende vægt på, at det i Plan for Sikkerhed og Sundhed (PSS) eksplicit var aftalt, at virksomheden havde ansvaret for renholdelsen af de fælles arealer på stilladset. Da Arbejdstilsynet konstaterede betydelige mængder byggestøv, fandt nævnet det godtgjort, at aftalen ikke var blevet efterlevet i praksis.
I forhold til virksomhedens argument om de øvrige entreprenørers ansvar, præciserede nævnet følgende:
Nævnet konkluderede, at arbejdet ikke var planlagt og udført sikkerhedsmæssigt fuldt forsvarligt i overensstemmelse med Lov om arbejdsmiljø § 38. Påbuddet blev givet med hjemmel i Lov om arbejdsmiljø § 77, da der var tale om en overtrædelse af de gældende arbejdsmiljøregler for fælles byggepladsarealer.
Nye materialer vejleder og inspirerer til indgåelse af en virksomhedsaftale om sammenlægning af samarbejdsudvalg og arbejdsmiljøudvalg.


Sagen omhandler en klage over Arbejdstilsynets afgørelse om et strakspåbud rettet mod en virksomhed. Påbuddet blev givet for at sikre mod unødig sundhedsskadelig påvirkning fra blandt andet udstødningsgasser på en arbejdsplads. Arbejdstilsynet havde i sin oprindelige afgørelse lagt vægt på flere tekniske og organisatoriske forhold vedrørende luftkvaliteten og sikkerheden.
Arbejdstilsynet fokuserede i deres tilsyn på følgende områder:
De nye regler er rettet mod de byggepladser, der på trods af Arbejdstilsynets gentagne besøg og adskillige påbud, fortsætter med at overtræde arbejdsmiljølovgivningen. Regler om entreprenørstop gælder fra 1. januar 2026.
Efter flere alvorlige ulykker med gravemaskiner sætter Arbejdstilsynet nu fokus på korrekt planlægning, maskinførerens kvalifikationer og fælles ansvar på byggepladsen.
Et væsentligt element i sagen var spørgsmålet om, i hvilken egenskab virksomheden modtog påbuddet. Arbejdstilsynet henviste oprindeligt til reglerne om ansvar for foranstaltninger i fællesområder efter aftale med bygherren. Under sagens forløb opstod der dog tvivl om, hvorvidt dette var den korrekte juridiske hjemmel, eller om påbuddet i stedet skulle have været givet med henvisning til de generelle regler om arbejdets udførelse og forebyggelse af påvirkning fra stoffer og materialer.
Virksomheden påklagede afgørelsen, hvilket førte til en fornyet gennemgang af sagens faktiske omstændigheder og det juridiske grundlag for påbuddet.

Denne sag omhandler et strakspåbud udstedt af Arbejdstilsynet til en virksomhed, der udførte arbejde på en byggeplads. F...
Læs mere
Sagen omhandler en arbejdsulykke og et efterfølgende straks-påbud om standsning af arbejde ved en udgravning på en bygge...
Læs mere