Search for a command to run...
Dato
16. september 2025
Hoved Emner
Personskat, virksomhedsskat, aktionærer og selskaber samt ejendomsavancebeskatning
Eksterne links
Læs hele sagenUnder Emner
Fuld skattepligt, Bopæl i Danmark, Sommerhus, Erhvervsmæssig aktivitet, Kildeskatteloven, Udstationering, Bindende svar
Relaterede love
Sagen omhandler et bindende svar, hvor en dansk statsborger, der er udstationeret og bosiddende i Singapore, ønskede bekræftet, at han kunne opholde sig i sit sommerhus i Danmark i forbindelse med ferie, selvom dette ophold fandt sted umiddelbart før eller efter arbejdsrelaterede ophold i Danmark, uden at genindtræde i fuld skattepligt til Danmark.
Klageren var udstationeret fra sin danske arbejdsgiver til Singapore i 2,5-3 år. Han havde tidligere fået bekræftet, at hans udlejede helårsbolig og sommerhus ikke statuerede bopæl i skattemæssig forstand. Klageren forventede at have 20-35 arbejdsdage om året i Danmark, hvor han altid ville bo på hotel. I forlængelse af eller forud for disse arbejdsuger, ønskede han at holde ferie i sit sommerhus. Dette blev beskrevet i tre konkrete opholdsmønstre (1, 2 og 3).
Skattestyrelsen afviste de tre opholdsmønstre (svarede "Nej" til spørgsmålene), idet styrelsen mente, at når sommerhuset blev anvendt i direkte tilknytning til arbejdsopholdet i Danmark, udgjorde det en bolig til rådighed, og opholdet kunne ikke længere betragtes som et kortvarigt ophold på grund af ferie eller lignende, jf. Kildeskatteloven § 7, stk. 1. Skattestyrelsen henviste til praksis, herunder SKM2016.10.HR, hvor anvendelse af sommerhus i forbindelse med arbejde havde medført fuld skattepligt.
De påtænkte opholdsmønstre, som Skattestyrelsen afviste, men Landsskatteretten godkendte, indebar en kombination af arbejde (hotelophold) og ferie (sommerhusophold):
| Mønster | Arbejdssted/overnatning (Uge X) | Ferie/Fritid (Uge Y) | Status ifølge LSR |
|---|---|---|---|
| 1 | Mandag-fredag arbejde (Hotel) |
| Fredag eftermiddag til en uge frem (Sommerhus) |
| Godkendt |
| 2 | Uge 2, mandag-fredag arbejde (Hotel) | Uge 1 + efterfølgende uge (Sommerhus) | Godkendt |
| 3 | Uge 2 + Uge 3, mandag-fredag arbejde (Hotel) | Uge 1 + weekend mellem uge 2 og 3 (Sommerhus) | Godkendt |
Klageren fastholdt, at der var en faktisk og formel adskillelse mellem arbejdsopholdet (hotel) og ferieopholdet (sommerhus), og at han på intet tidspunkt udførte erhvervsmæssig aktivitet fra sommerhuset.
Landsskatteretten ændrede Skattestyrelsens svar på spørgsmål 2, 3 og 4 til "Ja", hvilket betyder, at klageren ikke indtræder i fuld skattepligt ved de beskrevne opholdsmønstre.
Landsskatteretten lagde til grund, at:
Retten betonede, at da klageren netop ikke arbejdede, når han opholdt sig i sommerhuset, var der ikke grundlag for at anse anvendelsen for erhvervsmæssig aktivitet, i modsætning til situationen i SKM2016.10.HR.

Sagen omhandlede, hvorvidt en lastbilchauffør, der var flyttet til Thailand i 2006, fortsat var fuldt skattepligtig til Danmark. Chaufføren arbejdede fortsat for en dansk vognmand og udførte kørsel i både Danmark og udlandet, som han fakturerede for.
SKAT mente, at klageren var fuldt skattepligtig, da han ikke havde løftet bevisbyrden for at have opgivet sin bopæl i Danmark. SKAT lagde vægt på, at han opholdt sig mere i Danmark end i Thailand, udelukkende havde indkomst fra Danmark, og havde overnatningsmuligheder hos familie og arbejdsgiver.
Klageren argumenterede for, at hans fulde skattepligt var ophørt, da han ikke længere havde en helårsbolig til rådighed i Danmark. Han mente heller ikke, at 6-månedersreglen fandt anvendelse, da hans ophold i Danmark konstant blev afbrudt af arbejdsrelaterede rejser til udlandet. Subsidiært gjorde han gældende, at han i henhold til dobbeltbeskatningsoverenskomsten med Thailand havde sit skattemæssige hjemsted dér.

Sagen omhandlede et bindende svar vedrørende en persons skattepligt i Danmark. Klageren, som havde boet i udlandet siden...
Læs mere
Sagen omhandlede en læge, bosiddende og fuldt skattepligtig i Frankrig, som ejede et sommerhus i Danmark. Under COVID-19...

Kursus afholdes:
1. oktober Hvidovre
6. oktober Vejle
8. december Aalborg
Lønmodtagerforhold - Indeholdelsespligt – Afstemnings...
Læs mere