Arbejdsmiljøklagenævnet fastholder påbud til virksomhed (A) om straks at sikre, at virksomheden samarbejder med virksomhed (B) om at skabe sikre arbejdsforhold for alle beskæftigede på det fælles arbejdssted i Limfjordstunnellen. (påbud - samarbejde - sikre arbejdssteder - fælles arbejdssted)

Sagen vedrører en arbejdsulykke den 1. maj 2024 i Limfjordstunnelen, hvor en ansat fra Virksomhed (A) blev påkørt af en bomlift betjent af en anden virksomhed (B). Ulykken skete i forbindelse med, at den ansatte udførte arbejde med udlægning af malertæpper på fortov og kørebane, mens bomliften blev flyttet i samme vognbane.

Faktiske omstændigheder på ulykkestidspunktet

• En medarbejder fra Virksomhed (A) trådte fra fortovet ned på kørebanen med en sækkevogn.
• En bomlift fra Virksomhed (B) kørte fra syd mod nord i samme vognbane.
• Den ansatte havde ryggen til bomliften, da denne var ca. 8-10 meter væk.
• Arbejdet med overfladebehandling og afdækning foregik simultant i tunnelens sydgående rør.

Parternes argumenter og dokumentation

Virksomhed (A) har anført, at der foreligger en skriftlig aftale med Virksomhed (B) om sikkerhedsprocedurer i tunnelen. Ifølge denne aftale skal alle lifte stå fuldstændig stille, når medarbejdere fra Virksomhed (A) opholder sig i tunnelen til f.eks. kvalitetssikring eller sikkerhedsmøder. Liftene må ifølge det oplyste ikke flyttes, før der er givet besked om, at medarbejderne har forladt tunnelen. Det centrale juridiske spørgsmål er, om dette samarbejde var etableret og fungerende på tidspunktet for ulykken.

Arbejdsmiljøklagenævnet har fastholdt Arbejdstilsynets afgørelse om strakspåbud til Virksomhed (A). Nævnet finder, at virksomheden ikke i tilstrækkelig grad havde sikret samarbejdet med Virksomhed (B) om at skabe sikre arbejdsforhold på det fælles arbejdssted.

Nævnets begrundelse og vurdering

Nævnet lagde i sin vurdering vægt på, at ulykken indtraf under udførelse af samtidige arbejdsopgaver, hvor koordinationen var mangelfuld. Selvom Virksomhed (A) henviste til en skriftlig samarbejdsaftale, konstaterede nævnet følgende:

• Den pågældende aftale var ikke indgået eller gældende på ulykkestidspunktet.
• Da aftalen først blev udarbejdet efterfølgende, kunne den ikke føre til et andet resultat i forhold til strakspåbuddet.

Juridisk grundlag

Afgørelsen er truffet på baggrund af Arbejdsmiljøloven § 20, stk. 1, som forpligter flere arbejdsgivere på samme arbejdssted til at samarbejde om sikkerheden. Hjemlen til at træffe afgørelse og udstede påbud findes i Arbejdsmiljøloven § 77, stk. 1.