Krav om mekanisk ventilation og sikring mod støv- og lugtgener i kontrolrum på forbrændingsanlæg

Sagen omhandler indretningen af et kontrolrum for en omlastningskran på et forbrændingsanlæg, hvor medarbejderne var udsat for arbejdsmiljømæssige gener i form af støv, ildelugt, træk og kulde. Spørgsmålet var, hvorvidt de eksisterende forhold opfyldte kravene til et sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt arbejdsmiljø.

De faktiske omstændigheder i kontrolrummet

Under et tilsynsbesøg i oktober 2013 blev det konstateret, at der i kontrolrummet ikke var installeret mekanisk ventilation. Repræsentanter fra virksomhedens ledelse oplyste under besøget, at:

• Der opstod støvgener ved bestemte vindretninger.
• Der var mærkbare luftgener i forbindelse med afbrænding af affald.
• Luftfornyelse primært skete ved manuel åbning af døre, hvilket medførte træk og kulde.

Virksomhedens argumentation og igangsatte tiltag

Virksomheden påklagede afgørelsen og anførte, at de allerede før tilsynsbesøget var i proces med at løse problemerne. Virksomheden argumenterede for følgende punkter:

• Der var indhentet tilbud fra et ventilationsfirma.
• Der var etableret en midlertidig løsning med konstant overtryk i kontrolrummet i januar 2014.
• Virksomheden mente, at det var kutyme, at der ikke gives påbud, når en virksomhed kan dokumentere, at udbedring er i gang.

Juridiske spørgsmål

Det centrale juridiske spørgsmål var, om manglen på mekanisk ventilation og eksponeringen for forurening fra forbrændingsprocessen udgjorde en overtrædelse af Arbejdsmiljøloven § 42. Derudover skulle det vurderes, om virksomhedens igangsatte tiltag efter tilsynet kunne føre til en annullering af påbuddet.

Arbejdsmiljøklagenævnet valgte at fastholde Arbejdstilsynets påbud, dog med en sproglig præcisering af kravene til indretningen.

Afgørelsens indhold

Nævnet fastslog, at virksomheden skal sikre, at arbejdsstedet indrettes sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt i overensstemmelse med Arbejdsmiljøloven § 42, stk. 1.

Konkret indebærer afgørelsen:

• At medarbejdere ikke må udsættes for støv og ildelugt fra anlæggets processer.
• At der skal etableres mekanisk udsugning, jf. Bekendtgørelse om faste arbejdssteders indretning § 35, hvis forureningen ikke kan hindres på anden vis.