Krav om etablering af mekanisk udsugning til det fri ved træbearbejdning og anvendelse af autoriseret rådgivning

Sagen omhandler et påbud fra Arbejdstilsynet rettet mod en virksomhed i forbindelse med træarbejde i en Drive-In hal. Under et tilsynsbesøg i juni 2013 blev det konstateret, at der dagligt foretages ca. 15 opskæringer af forskellige træsorter, herunder løvtræ, på en pladesav. Arbejdet udføres af 3-4 ansatte i hallen.

De faktiske forhold og eksisterende installationer

Virksomheden havde på tidspunktet for tilsynet etableret et udsugningssystem med filter og opsamling i poser. Det væsentlige juridiske og tekniske spørgsmål i sagen knytter sig til, at den udsugede luft blev recirkuleret i arbejdsrummet i stedet for at blive ført til det fri.

Virksomhedens argumenter og indsigelser

Virksomheden har under sagen gjort gældende, at Arbejdstilsynet ikke har godtgjort, at træstøvet i det specifikke omfang er sundhedsskadeligt eller eksplosivt. Derudover anførte virksomheden proceduremæssige mangler:

• Manglende varsling om, at Arbejdstilsynet overvejede et rådgivningspåbud.
• Manglende mulighed for at dokumentere, om lignende arbejdsmiljøproblemer var løst inden for det seneste år.
• Spørgsmål om, hvorvidt luftforureningens art og omfang berettigede de stillede krav.

Sagen berører de grundlæggende krav til indretning af faste arbejdssteder, specifikt i forhold til håndtering af luftforurening fra arbejdsprocesser, hvor der udvikles støv.

Arbejdsmiljøklagenævnet har stadfæstet Arbejdstilsynets afgørelse om, at virksomheden skal etablere mekanisk udsugning med afkast til det fri samt benytte en autoriseret rådgivningsvirksomhed.

Begrundelse for afgørelsen

Nævnet lagde afgørende vægt på, at træstøv fra løvtræ er klassificeret som sundhedsskadeligt. Efter Bekendtgørelse om faste arbejdssteders indretning § 35 skal forurening fjernes på det sted, hvor den udvikles, og den udsugede luft må ikke føres tilbage til arbejdsrummet.

Vedrørende rådgivningspåbuddet vurderede nævnet, at recirkulation af procesudsug ved sundhedsskadelig luftforurening udgør et komplekst og alvorligt arbejdsmiljøproblem. Dette udløser automatisk krav om bistand fra en autoriseret rådgiver jf. Arbejdsmiljøloven § 77a.

Oversigt over påbud og frister