Strakspåbud stadfæstet for mangelfuld sikring mod elektrisk kortslutning under arbejde på el-tavle

Denne sag vedrører et strakspåbud udstedt til en virksomhed i forbindelse med montering af kabler i en el-tavle, hvor der opstod en arbejdsulykke. Sagen belyser grænserne for arbejdsgiverens ansvar, når opgaver udføres under spænding efter instruks fra en ekstern opdragsgiver.

Hændelsesforløbet og de faktiske omstændigheder

Den 3. marts 2020 udførte en ansat arbejde på en el-tavle på en konkret lokation. Arbejdet indebar montering af kabler i en tavle, der var spændingsførende. Under processen løsnede og fjernede den ansatte bolte og møtrikker fra montagestedet. Umiddelbart før ulykken indtraf, hørte den ansatte en genstand falde ned gennem el-tavlen, hvilket førte til en hændelse relateret til elektrisk strøm.

Juridiske spørgsmål og parternes argumenter

Det centrale juridiske spørgsmål i sagen var, om der var truffet tilstrækkelige foranstaltninger til at forebygge risikoen for elektrisk kortslutning, når arbejdet nødvendigvis foregik under spænding.

Virksomhedens synspunkter:

• Den ansatte var sikret med de nødvendige personlige værnemidler og LAUS-udstyr (Arbejde Under Spænding).
• Arbejdsmiljøorganisationen havde gennemgået ulykken og vurderet udstyret som korrekt.
• Beslutningen om, at arbejdet skulle udføres under spænding, var truffet af opdragsgiveren og ikke af virksomheden selv.

Arbejdstilsynets fokus:

• Fokus var rettet mod de spændingsførende kobberskinners manglende afskærmning eller sikring mod nedfaldende genstande, hvilket muliggjorde en utilsigtet kortslutning.

Arbejdsmiljøklagenævnet valgte at fastholde Arbejdstilsynets strakspåbud til virksomheden. Nævnet konkluderede, at arbejdet ikke blev udført sikkerhedsmæssigt fuldt forsvarligt.

Nævnets begrundelse og juridiske vurdering

Nævnet lagde i sin vurdering afgørende vægt på, at el-tavlens spændingsførende kobberskinner ikke var effektivt sikret mod kortslutning som følge af nedfaldne genstande. Da den ansatte arbejdede med løse bolte og møtrikker direkte over de strømførende dele, udgjorde de uafskærmede skinner en konkret fare.

Arbejdsgiverens uafhængige ansvar

Et centralt punkt i afgørelsen var afvisningen af virksomhedens argument om opdragsgiverens ansvar. Nævnet fastslog:

• Arbejdsgiveren har i henhold til Arbejdsmiljøloven § 15 en selvstændig pligt til at sikre, at egne ansatte arbejder under fuldt forsvarlige forhold.