Search for a command to run...
Myndighed
Dato
Ressort
Eksterne links
Relaterede love
Sagen vedrører en klage over Arbejdstilsynets afgørelse om at sikre en passende temperatur i to produktionshaller hos en virksomhed. Sagen belyser balancen mellem industrielle processer og kravet om et sundhedsmæssigt forsvarligt indeklima.
Produktionen foregår i to forskellige haller med varierede aktiviteter:
Virksomheden har selv foretaget temperaturmålinger, som danner grundlag for sagens vurdering. I september 2020 blev der i begge haller registreret over 30 målinger, hvor temperaturen oversteg 25 grader. I visse områder af produktionen viste målingerne temperaturer i intervallet 25-29 grader gennem hele året, og der blev konstateret spidsbelastninger på op til 30-32 grader.
Kernen i sagen er, om arbejdsstedet er indrettet i overensstemmelse med Arbejdsmiljøloven § 42, stk. 1. Virksomheden har via sin repræsentant anført, at de faktiske forhold i et støberi nødvendiggør en anden vurdering end almindeligt kontorarbejde. Der blev rejst spørgsmål ved, om de generelle temperaturgrænser er direkte anvendelige på denne type produktion, og om sagsoplysningen har været tilstrækkelig i forhold til gældende normer for varmt arbejde.
Arbejdsmiljøklagenævnet har truffet afgørelse om at fastholde Arbejdstilsynets påbud. Virksomheden pålægges at sikre en passende temperatur i begge produktionshaller senest den 6. marts 2023.
Nævnet vurderer, at arbejdet ikke foregår sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt, da temperaturerne ikke er tilpasset den menneskelige organisme. Begrundelsen støtter sig på følgende elementer:
Afgørelsen er truffet med hjemmel i Arbejdsmiljøloven § 77, stk. 1, som giver myndighederne ret til at udstede påbud ved lovstridige forhold. Nævnet henviser desuden til Arbejdsmiljøloven § 43, stk. 1 vedrørende regler om temperatur og luftfornyelse.
Afgørelsen blev truffet af et flertal på ni medlemmer. Et mindretal på to medlemmer ønskede at ophæve påbuddene med den begrundelse, at sagen led af mangler i sagsoplysningen. Mindretallet påpegede, at der manglede autoriserede målinger og en specifik helhedsvurdering af arbejdsforholdene i et støberimiljø.
Fra 1. juli 2025 træder en ny lov i kraft, som skal sikre ordentlige boligforhold for ansatte, der får stillet bolig til rådighed. Arbejdstilsynet vil føre tilsyn med om boligen lever op til en række krav.
Folketinget har den 27. marts 2025 vedtaget en ændring af arbejdsmiljøloven, der indeholder en ændring af straffereglerne med henblik på skærpede bøder for overtrædelse af arbejdsmiljølovgivningen. Ændringen træder i kraft 1. juli 2025.


Sagen omhandler en virksomhed, der blev mødt med en afgørelse om overtrædelse af arbejdsmiljøreglerne grundet dårligt indeklima i et kælderlager. Under et tilsynsbesøg i oktober 2014 konstaterede Arbejdstilsynet en markant jordslået lugt og tydelige tegn på fugtindtrængen på kælderens ydervægge. På flere områder løb der klart vand ned ad væggene, hvilket dækkede et samlet areal på omkring 10 kvadratmeter.
Det blev oplyst, at fire ansatte dagligt benyttede kælderlageret til afhentning og afsætning af varer, typisk fordelt på to daglige besøg af 5-10 minutters varighed. Virksomheden gjorde gældende, at de ikke var ansvarlige for forholdene, da de blot var lejere af lokalerne, og at ansvaret derfor måtte påhvile udlejeren.
En ny landsdækkende kampagne sætter fokus på muligheden for at kontakte Arbejdstilsynet, hvis man oplever, at ansatte udfører farligt arbejde. Henvendelserne udgør en hjælp til at løfte arbejdsmiljøet i Danmark.
Virksomheden anførte yderligere to væsentlige punkter i deres klage:
Der blev stillet spørgsmålstegn ved, om virksomheden kunne anses som rette modtager af afgørelsen, og om de meteorologiske forhold burde have ført til en anden vurdering af sagen.

Sagen omhandler arbejdsmiljøforholdene i en virksomheds støberi, hvor ansatte foretager manuel håndtering af spande i fo...
Læs mere
Sagen omhandler et påbud fra Arbejdstilsynet vedrørende manuel håndtering af tunge væsker i en industrivirksomhed. Spørg...
Læs mereLovforslag om stramninger på tobaks-, nikotin- og alkoholområdet målrettet børn og unge

Strakspåbud til skorstensfejervirksomhed for manglende faldsikring ved arbejde på tagrygning