Påbud om sænkning af arbejdstemperatur i produktionshaller med støberiprocesser fastholdt

Sagen vedrører en klage over Arbejdstilsynets afgørelse om at sikre en passende temperatur i to produktionshaller hos en virksomhed. Sagen belyser balancen mellem industrielle processer og kravet om et sundhedsmæssigt forsvarligt indeklima.

Karakteristika for de berørte produktionsarealer

Produktionen foregår i to forskellige haller med varierede aktiviteter:

• Halle A (17.260 m²): Her beskæftiges ca. 100 medarbejdere med opgaver inden for støbning, træ- og aluminiumsbearbejdning samt montage og forsendelse.
• Halle B (2.350 m²): En mindre enhed dedikeret til støbningsprocesser med ca. 5 ansatte.

Dokumenterede temperaturforhold

Virksomheden har selv foretaget temperaturmålinger, som danner grundlag for sagens vurdering. I september 2020 blev der i begge haller registreret over 30 målinger, hvor temperaturen oversteg 25 grader. I visse områder af produktionen viste målingerne temperaturer i intervallet 25-29 grader gennem hele året, og der blev konstateret spidsbelastninger på op til 30-32 grader.

Juridiske tvistpunkter og parternes argumenter

Kernen i sagen er, om arbejdsstedet er indrettet i overensstemmelse med Arbejdsmiljøloven § 42, stk. 1. Virksomheden har via sin repræsentant anført, at de faktiske forhold i et støberi nødvendiggør en anden vurdering end almindeligt kontorarbejde. Der blev rejst spørgsmål ved, om de generelle temperaturgrænser er direkte anvendelige på denne type produktion, og om sagsoplysningen har været tilstrækkelig i forhold til gældende normer for varmt arbejde.

Arbejdsmiljøklagenævnet har truffet afgørelse om at fastholde Arbejdstilsynets påbud. Virksomheden pålægges at sikre en passende temperatur i begge produktionshaller senest den 6. marts 2023.

Nævnets vurdering af sundhedsrisiko

Nævnet vurderer, at arbejdet ikke foregår sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt, da temperaturerne ikke er tilpasset den menneskelige organisme. Begrundelsen støtter sig på følgende elementer:

• Overskridelse af grænseværdier: Det fremgår af retningslinjerne, at temperaturen i et arbejdsrum generelt ikke må overstige 25 grader. Virksomhedens egne målinger dokumenterede vedvarende temperaturer over denne grænse.
• Arbejdets karakter: Ved fysisk belastende arbejde bør temperaturen være lavere end ved stillesiddende arbejde. Temperaturer op til 32 grader vurderes som uforenelige med et forsvarligt arbejdsmiljø under de givne omstændigheder.