Search for a command to run...
Dato
2. april 2025
Udsteder
Domstolen
Land
Belgien
Dommer
Europa-Kommissionen, EU’s institutioner og organer, EU-medlemsstater, Belgien
Dokument
Nøgleord
Denne præjudicielle afgørelse vedrører fortolkningen af artikel 5, stk. 1, i direktiv 2001/23/EF (om varetagelse af arbejdstagernes rettigheder ved overførsel af virksomheder) i relation til en kompleks belgisk insolvenssag. Sagen omhandler et scenario, hvor en virksomhedsoverførsel blev forberedt under en procedure for retslig omstrukturering, men først gennemført umiddelbart efter, at virksomheden blev erklæret konkurs, efter at den kompetente ret havde afvist den oprindelige overtagelsesplan.
Sagen blev indbragt af 22 tidligere ansatte (AE, CO, DU m.fl.) hos WIBRA BELGIË SA, som blev kollektivt afskediget. De sagsøgte selskabets kuratorer og erhververen, WIBRA BELGIË SRL, for tilsidesættelse af informations- og høringsforpligtelserne forud for afskedigelserne. De krævede, at erhververen skulle holdes solidarisk ansvarlig for erstatningen.
Det centrale spørgsmål for den forelæggende ret var, om overførslen faldt ind under undtagelsen i direktivets artikel 5, stk. 1 – konkursundtagelsen – der i princippet ophæver erhververens forpligtelse til at overtage rettigheder og forpligtelser fra de ansattes kontrakter (artikel 3) og forbuddet mod afskedigelser (artikel 4).
Domstolen fastslår, at artikel 5, stk. 1, i direktiv 2001/23/EF kan finde anvendelse i en situation, hvor en konkursbehandling følger umiddelbart efter en procedure for retslig omstrukturering, under hvilken en overførsel blev forberedt, men ikke godkendt, forudsat at tre kumulative betingelser er opfyldt, og at der ikke er tale om misbrug.
Domstolen understregede, at bestemmelsen i artikel 5, stk. 1, skal fortolkes strengt, da den udgør en fravigelse fra arbejdstagerbeskyttelsen. Den nationale ret skal vurdere, om de to procedurer (retslig omstrukturering og konkurs) kan betragtes som én samlet operation, der fra starten forudsatte, at virksomheden ville blive erklæret konkurs, for at kunne falde ind under begrebet »konkursbehandling«.
Domstolen præciserede de tre betingelser, der skal være opfyldt for at anvende undtagelsen i artikel 5, stk. 1:
Endvidere fremhæver Domstolen artikel 5, stk. 4, som pålægger medlemsstaterne at træffe foranstaltninger til at forhindre misbrug af insolvensbehandlingen, så arbejdstagerne fratages deres rettigheder. Den nationale ret skal undersøge, om den hurtige overgang fra retslig omstrukturering (hvor tilbuddet blev afvist på grund af manglende beskyttelse af arbejdstagere) til konkursbehandling, efterfulgt af en straks gennemført overførsel til et nærtstående selskab, udgjorde et misbrug af de nationale insolvensregler.
Afgørelsen bekræfter og uddyber flere centrale EU-retlige principper vedrørende direktiv 2001/23/EF:

Kursus afholdes:
21. oktober Aarhus
Lignende afgørelser

EU-Domstolen
Sagen omhandler fortolkningen af Rådets direktiv 2001/23/EF (virksomhedsoverdragelsesdirektivet) i forbindelse med en national "pr...

EU-Domstolen
Denne sag om præjudiciel forelæggelse fra Arbetsdomstolen (arbejdsretten) i Sverige vedrører fortolkningen af Rådets direktiv 2001...

EU-Domstolen
Sagen omhandler en anmodning om præjudiciel afgørelse fra Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco (ø...