Search for a command to run...
Dato
1. marts 2021
Emner
Ansættelsesret, Anciennitet, Søret, Funktionærloven
Dokument
Parter
v/ Niels Finn Nehrkorn
v/ Sofie Bille-Steenberg
Dommere
Sagen omhandlede en tvist mellem en tidligere medarbejder, [A], og rederiet [B] (en del af en større koncern, [E]). [A] blev oprindeligt ansat i 1996 som navigatør og senere skibsfører under Sømandsloven i koncernens rederier. I 2010 valgte [A] at søge en landbaseret stilling som "Crewmanager" i koncernen, hvorefter han overgik til ansættelse omfattet af Funktionærloven.
Ved sin fratrædelse i 2019, som skyldtes organisationsændringer, opstod der uenighed om beregningen af fratrædelsesgodtgørelse efter Funktionærloven § 2a. [A] mente, at hans anciennitet fra tiden til søs (1996-2010) skulle medregnes, hvilket ville udløse en godtgørelse svarende til 3 måneders løn.
Sagsøger ([A]) gjorde gældende at:
Sagsøgte ([B]) gjorde gældende at:
Retten bemærkede under sagen: "... at parterne i denne sag som anført netop også har haft sådanne drøftelser, men at [B] ikke ville imødekomme ønsket herom."
Både [A] og den tidligere direktør [G] forklarede samstemmende, at overførsel af anciennitet blev drøftet ved ansættelsen i 2010. Arbejdsgiveren havde dengang afvist at overføre ancienniteten, og [A] havde accepteret kontrakten med nulstillet anciennitet, selvom han løbende havde forsøgt at genforhandle dette punkt.
Sø- og Handelsretten frifandt [B].
Retten lagde vægt på følgende punkter i sin afgørelse:
[A] blev dømt til at betale sagsomkostninger på 25.000 kr. til [B].
Dommen er anonymiseret.

Kursus afholdes:
1. oktober Hvidovre
6. oktober Vejle
8. december Aalborg
Lønmodtagerforhold - Indeholdelsespligt – Afstemnings...
Læs mere
Sagen omhandler, hvorvidt Administrations- og Servicestyrelsen var berettiget til at ændre tjenestesteder for tre medarbejdere – to tjenestemænd og én overenskomstansat – i forbindelse med en større omorganisering af skatteforvaltningen. Kernen i sagen er vurderingen af, om den forøgede transporttid udgjorde en så væsentlig ændring i ansættelsesforholdet, at medarbejderne ikke skulle tåle den.
Sagen blev anlagt ved Retten i Lyngby den 27. august 2021 og henvist til landsretten den 20. december 2021 i medfør af Retsplejeloven § 226, stk. 1. Baggrunden for flytningerne var regeringens plan "Bedre Balance II" (2018) om udflytning af statslige arbejdspladser og den efterfølgende omstrukturering af SKAT til syv specialiserede styrelser. Dette indebar geografisk spredning af medarbejdere, herunder flytninger fra Region Hovedstaden til andre regioner.
Administrations- og Servicestyrelsen udarbejdede en oversigt over medarbejdere, der skulle flytte arbejdssted, med beregning af tidsforbrug og kilometer fra bopæl til nuværende og fremtidigt arbejdssted ved kørsel i egen bil via Krak.dk. Hvis den daglige mertransporttid oversteg 60 minutter for tjenestemænd eller 45 minutter for overenskomstansatte, blev medarbejderne partshørt. Lå mertransporttiden under disse grænser, modtog medarbejderen et "flyttebrev" uden partshøring.
Centralorganisationen af 2010 for Dansk Told & Skatteforbund optrådte som mandatar for de tre sagsøgere mod Administrations- og Servicestyrelsen, med Medarbejder- og Kompetencestyrelsen som biintervenient.
Sagsøger 1, ansat som tjenestemand, fik sit arbejdssted flyttet fra By 1 til By 2. Han påstod, at flytningen indebar en så væsentlig forøgelse af den geografiske afstand, at det gik ud over, hvad han skulle tåle i medfør af Tjenestemandsloven § 12. Han krævede anerkendelse af ret til egenpension fra 1. januar 2020 efter Tjenestemandspensionsloven § 2, stk. 1 uden fradrag af førtidspensionsfradrag efter Tjenestemandspensionsloven § 6, stk. 6, samt betaling af det fradragne beløb med procesrente.
Sagsøger 3, ansat som tjenestemand, fik sit arbejdssted flyttet fra By 3 til By 1. Hun påstod, at flytningen indebar en så væsentlig forøgelse af den geografiske afstand, at det gik ud over, hvad hun skulle tåle i medfør af Tjenestemandsloven § 12. Hun krævede anerkendelse af ret til egenpension fra 1. december 2019 efter Tjenestemandspensionsloven § 2, stk. 1 uden fradrag af førtidspensionsfradrag efter Tjenestemandspensionsloven § 6, stk. 6, samt betaling af det fradragne beløb med procesrente.
Sagsøger 2, ansat som overenskomstansat, fik sit arbejdssted flyttet fra By 3 til By 1. Hun påstod, at flytningen indebar en så væsentlig forøgelse af den geografiske afstand, at det var en væsentlig ændring i ansættelsesforholdet, der kunne sidestilles med en opsigelse af hendes ansættelsesforhold. Hun krævede betaling af 132.136,44 kr. i fratrædelsesgodtgørelse efter Funktionærloven § 2a med tillæg af procesrente.
Administrations- og Servicestyrelsen påstod frifindelse.
Regeringens plan "Bedre Balance II" og "Fra én til syv styrelser" førte til en omfattende omorganisering af skatteforvaltningen. Dette indebar udflytning af medarbejdere fra Region Hovedstaden og andre flytninger internt i skatteforvaltningen. Styrelsen anvendte ledelsesværktøjer som fleksibel arbejdstilrettelæggelse, hjemmearbejdsdage og midlertidige fastholdelsestillæg for at fastholde medarbejdere.
Styrelsen beregnede mertransporttid ved kørsel i egen bil baseret på Krak.dk. Hvis mertransporttiden oversteg de fastsatte grænser (60/45 minutter), blev medarbejderne partshørt. Sagsøgerne anførte, at Krak.dk ikke tog højde for myldretidstrafik, og at Google Maps gav mere retvisende tider. De bestred også, at bilkørsel skulle lægges til grund, da de primært anvendte offentlig transport eller cykel.
Styrelsen fastholdt, at flytningerne skete som led i en generel omstrukturering, hvilket indebar en videre grænse for, hvad sagsøgerne skulle tåle. De mente, at beregningen af mertransporttid skulle baseres på den mest effektive transportform (bilkørsel via Krak.dk), uanset medarbejderens hidtidige transportform, medmindre det var en kendelig forudsætning for arbejdsgiveren, at biltransport ikke var mulig. Styrelsen anførte, at de tilbudte ledelsestiltag (fleksibilitet, hjemmearbejde) skulle afbøde ulemperne ved flytningen.

Sagen handlede om gyldigheden af en fratrædelsesaftale indgået mellem en tidligere regnskabschef, Kurt Sørensen (anmelde...
Læs mere
Sagen omhandlede en arbejdsretlig tvist mellem **HK Post og Kommunikation smf** (som sagsøger for sig selv og tre navngi...
Lov om ændring af sømandsbeskatningsloven og ligningsloven (Tilpasning af sømandsfradragsordningen til EU-retten, bedre vilkår for sandsugere og ændring af listen over lande omfattet af defensive foranstaltninger)

Lønindplacering efter virksomhedsoverførsel fra Sverige til Danmark var ikke udtryk for national diskrimination